工厂上班不按劳动合同

[律师回复] 解析：
对于这个问题的答案需要分解为不同的情境来考虑。
举例来说，当行为人在没有获得相关部门的合法许可的情况下，擅自对活树进行砍伐，然后秘密地占据这些木材资源，此类行为通常会被视为盗伐法所涵盖的范畴。
如果行为人采用不正当的手段而私自获取他人已砍伐或挖掘出来的木材，或者擅自将活树挖出地面，然后据为己有，那么这就构成了盗窃树木的犯罪行为了。
进一步说明，如果行为人通过不合法的渠道，故意将树木从地面上连根拔起，使其仍然存活，但却将其占为己有，那么这种行为则可以被归类为盗挖树木的犯罪行为。
根据我国的相关法律法规，任何违反国家规定，非法采伐、破坏珍稀树木或者国家重点保护的其他植物的行为，以及非法收购、运输、加工、销售这些植物及其制品的行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。
如果情节较为严重，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且同样要接受罚金的惩罚。
至于盗伐森林或者其他林木的行为，如果涉及到的数量较大，那么行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要承担相应的罚金责任。
如果数量巨大，那么行为人将会受到三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，并且同样要承担罚金的责任。
如果数量特别巨大，那么行为人将会面临七年以上有期徒刑的刑罚，并且同样要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百四十四条
违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
（一）在不涉及财产关系的场合，法律服务费用为每件800元至10000元人民币不等；
（二）然而若涉及到财产关系方面的问题，每件事务的基价将是1000元至2000元人民币。
至于争议财产标的额超出1万元的情况，则依照以下比例划分并累计计算。
具体的计费比率如下：
10001元至100000元之间的部分，收取5%至6%的费用；
100001元至1000000元之间的部分，收取4%至5%的费用；
1000001元至5000000元之间的部分，收取3%至4%的费用；
5000001元至10000000元之间的部分，收取2%至3%的费用；
10000001元至50000000元之间的部分，收取1%至2%的费用；
而对于50000001元及以上的部分，收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，如果不涉及财产关系，那么每件事务的费用为1500元至12000元人民币不等；
若是涉及财产关系的问题，则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不得少于2000元人民币。
（二）在审判阶段，如果不涉及财产关系，那么：
（1）作为被告人的辩护人，每件事务的费用为2500元至20000元人民币不等；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每件事务的费用为2000元至15000元人民币不等；
若是涉及财产关系的问题，则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在此过程中若擅自拉拢他人至合法证件处办理业务，此举即构成违法行为，由于开设证券机构需由国家对应主管部门颁发许可证，并依法获得相应的批准文件，方可进行经营活动。
因此，若是实际行为涉嫌拉人前往非法开设的证券机构，将被认定为违反法律法规的行为，从而面临相应法律责任及处罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定，实施强奸犯罪者，需承受三年以上十年以下有期徒刑的法律惩罚。
这一犯罪行为具体指违反女性自主意愿，采用暴力、威胁或其他非法手段，强迫与女性进行性关系的行为。
此外，若犯罪行为涉及不满十四周岁的未成年女性，将按照强奸罪予以定罪，并采取从重处罚原则。
对于强奸妇女和幼女的案件，如果存在以下任何一种情况，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
（1）犯罪情节极其恶劣；
（2）受害人数众多；
（3）在公共场合公开实施强奸行为；
（4）两人及以上共同实施强奸行为；
（5）导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果。
在确定强奸罪的量刑起点时，需要考虑以下因素：
（1）强奸一名妇女的，可在三年至六年有期徒刑范围内确定量刑起点；
（2）强奸一名幼女的，可在四年至七年有期徒刑范围内确定量刑起点；
（3）如存在上述任何一种加重情节，可在十年至十三年有期徒刑范围内确定量刑起点，但依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的《道路交通安全违法行为记分管理办法》明确所述，机动车驾驶员在高速公路或城市快速道路上违反规定车道行驶的行为，将被一次性扣除3分。
未按照导向车道规则行驶特指以下情况：
机动车在经过由交通信号控制的交叉路口时，如遇划定导向车道的路口，无论是路面导向还是标志牌导向产生冲突时，应依照实际需求遵循标志牌导向通行；
亦或是在本应直行的车辆，误驶入左转或右转车道的情况下，电子眼仍将实时捕捉违法证据并予以处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；
（十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的；
（十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。

[律师回复] 解析：
一、抢劫罪一般会被法院判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且还需要附加进行罚金的惩罚。
二、抢劫罪，其定义是犯罪嫌疑人以非法占有他人财产为目的，采用暴力、威胁或其他手段（如恐吓等），强制性地从财物所有者、保管者手中夺取公私财产的非法行为。
三、对于那些使用暴力、威胁或其他手段（如欺诈等）抢劫公私财物的犯罪分子，法律将对他们予以严厉的惩处，即判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且需要同时附加进行罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在上下班途中骑行时发生摔跤事件并不符合工伤认定标准。
具体而言，符合以下任一条件者，可以被判定为工伤：
1、员工在工作期间和工作场所内，由于工作任务受到意外伤害；
2、工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备工作或收尾工作过程中遭受意外伤害；
3、在工作时间和范围内，因为履行职务而遭受暴力等突发性事件的伤害；
4、患有法定职业病类别之内的疾病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在通常的情况之下，这种情况的员工很难保住工作机会，因为他们的盗窃行为已经严重到需要接受刑事审判的地步，这意味着他们已经达到了被公司开除的标准。
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，如果根据他们的犯罪情节和悔过表现来看，实施缓刑不会再次对社会造成危害的话，那么是有可能得到缓刑的。
然而，需要注意的是，关于缓刑的适用还有以下几个具体的要求：
首先，这些罪犯必须存在这样的犯罪情节：
只是实施了五次或以下的盗窃行为，而且这些行为所涉及的盗窃金额总计没有超过大约1万元人民币。
其次，他们还必须积极地退还赃物并且主动缴纳罚金。
第三，他们必须具备法定的从轻或者减轻处罚情节，这样才能依法被判处三年以下有期徒刑。
最后，他们还必须积极地退还赃物并且主动缴纳罚金。
对于被判处拘役的罪犯来说，他们的缓刑考验期限应该在原判刑期以上一年以下，但最少不得低于两个月。
而对于被判处有期徒刑的罪犯来说，他们的缓刑考验期限则应该在原判刑期以上五年以下，但最少不得低于一年。
需要特别强调的是，缓刑考验期限是从判决确定之日开始计算的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当然是可以的。
根据我国相关法律法规，人民法院对于抵押物品、质押之物以及留置财产等，都有权利采取相应的财产保全措施。
因此，按揭购买的汽车同样具备申请财产保全的资格。
至于财产保全中的查封措施，则是指由人民法院负责清点需要进行保全的财务，并在完成清理之后，予以贴上封条并且就地封存，以此来避免任何机构或者个人擅自对这些财产进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条
保全范围保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。

[律师回复] 解析：
如若在离婚诉讼中，其中一方存在家庭暴力行为，那么关于财产的分配方式则需要双方自行协商解决；
如果无法达成一致意见，那么便需交由司法机关作出最终判定。
针对房产等夫妻共有的资产，当双方对于其价值及其权益归属无法达成共同的共识时，人民法院将会依据以下几种情况来进行详细的处理：
（一）若是双方都主张房产的所有权，并愿意参与竞价获取，对于这种情况，应予批准和许可；
（二）倘若仅是一方提出了房产所有权的诉求，这时便需要由权威的评估机构按照市场价格对该房产进行评估鉴定，随后取得房地产权的一方必须向另一方给予相应的经济补偿；
（三）当双方均未提出财产所有权的主张，此时可以依照当事人的申请启动拍卖或者变卖房产的程序，通过所得的财产款项进行合理的分配划分。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十五条
公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。
无民事行为能力人、限制民事行为能力人因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处于无人照料等危险状态的，公安机关应当通知并协助民政部门将其安置到临时庇护场所、救助管理机构或者福利机构。

[律师回复] 解析：
在被采取取保候审措施期间，当事人仍然有权寻找就业机会，但需遵守以下规定：
首先，必须征得执法机构的许可方能离开所居住的市区或县城；
其次，若居住地址、工作单位以及联络方式有所变更，应于二十四小时内告知执法机构；
第三，接到传唤时须准时到达；
第四，不能采取任何形式妨碍证人提供证言；
最后，禁止销毁、篡改证据或者进行串供行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，用人单位应按照约定日期规范支付员工薪酬，若无正当理由逾期未予发放或任意拖欠、扣减薪酬，此等行为皆属违法行为。
为此类问题而感到困扰的劳动者可选择前往劳动保护监察机构，对侵权单位进行投诉举报。
此外，为了能够更加顺利地完成维权工作，我们建议当事人在行使权利时带上以下文件资料：
1.个人有效身份证件；
2.被投诉单位全名以及其主要负责人的姓名和联系方式；
3.能够直接证明受雇于被投诉单位的相关证明材料（如劳动合同、工牌、考勤记录等等）。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
1、依据我国法律规定，行为人若被指控涉嫌在资金使用过程中进行了数额较大且超期三个月未偿还的行为，或者尽管未超过该期限，但在金额上已达到较大程度并用于获利活动的情况下，均将被判定为犯有非法挪用资金罪。
2、针对上述涉嫌犯罪的行为人，我国司法机关会做出相应处罚，具体为：
判处被告人三年以下有期徒刑或拘役。
3、此外，如若行为人所挪用的资金数额巨大，或者虽然数额较大但未能及时归还的，则将面临更为严重的刑罚，即：
处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条
定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为了保证正常的生产运营工作秩序，公司决定向员工发出正式书面通知来要求员工恢复工作岗位，如果员工未能及时回复并履行按时返回工作岗位的义务，则视为旷工行为进行严肃处理。
在女职工产假期限届满之后，无论其是否提交请假申请，但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作，那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位；
若再有逾期未能返回且不履行工作职责者，可视作旷工行为处理。
当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时，根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同，且无需给予任何经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 被单方面降薪，马上提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 你好，员工离职可以提前30天向用人单位提交书面辞职报告，到期可以自动离职。注意保留提交书面辞职报告时的证据。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h

[律师回复] 您这边是否有证据能够证明存在劳动关系和受工伤的事实哈 建议先提交认定工伤的资料