工厂拖欠工资不给怎么办

提交仲裁申请需提交详实书面申请书及副本。仲裁委员会五日内决定是否受理，并通知被申请人。开庭前五个工作日通知双方，缺席可裁定。仲裁庭推动协商解决，达成协议则制作调解书，否则尽快裁决。劳动争议案件应在四十五日内完成裁决，可延长不超过十五日。对裁决有异议的，可在十五日内向法院提起诉讼。

个人骑行导致的意外伤害不属于职业性损伤。根据中华人民共和国相关法律法规，职工在上下班途中遭遇交通事故认定为工伤需满足三个条件：合理时间、合理路线和非主要责任。若职工上班途中骑行受伤，因承担主要责任，不符合工伤认定条件，因此不能认定为工伤。

员工工伤后能否申请岗位调动，涉及多个因素，如伤害程度、劳动能力丧失程度和劳动合同约定等。根据《工伤保险条例》，不同伤残等级有不同处理指引。一级至四级完全丧失劳动能力者不需再工作；五级和六级应得到适当工作安排；七级至十级原则上应返回原岗位或由雇主另行安排适合工作。若工伤后无法胜任原工作，双方都有权调整合同，包括岗位调动。