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广东工伤康复医院 工资

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最新修订 | 2024-02-21

不会改变;


工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。


工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:


1、指加班费之外的工资;


2、受伤前12个月平均工资;


3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。


用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。


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然而,具体的刑罚执行期限还需要综合考虑到犯罪嫌疑人的认罪悔过表现以及是否存在前科记录等多方面因素。
法律依据:
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盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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关于盗窃罪的量刑层次,根据情节轻重进行划分,可以分为以下几个层次:
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最后,如果盗窃公私财物的数额达到了“特别重大”级别,即在人民币30万元至50万元之间,那么将会被判处有期徒刑十年以上,甚至可能被判处无期徒刑,同时还会面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
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