1.6k浏览
帮助16人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-23
用人单位的要通知续签。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 由此我们可以推断出，在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝续订的情况下，用人单位不用支付经济补偿。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
取保候审到期后能否继续取保候审申请一般来说，取保候审过期了就不能再申请了。这个措施有时间限制，过期后案子会进入不同的处理阶段，比如移送检察院审查起诉或者撤销案件。但是如果后面出现了新的情况需要继续取保候审，公安机关可以依法重新启动这个程序。1.2k浏览
取保候审
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同没到期辞职需要赔偿合同金吗通常情况下，员工提前离职并不需要赔偿合同金。不过，如果合同里约定了服务期限，并且雇主为你提供了培训费用，那你在违反约定离职时，就需要支付违约金。要是你违反了关于竞业限制的相关条款，也得按照约定给雇主支付违约金。1.8k浏览
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
延期交房的赔偿标准是什么延迟交房的赔偿标准一般是根据购房合同里的条款来确定的。如果合同里写清楚了违约金的计算方法和具体金额，那就得按照合同来办。要是合同里没写，法院可能会根据逾期期间同地段同类房屋的租金标准来算，这个标准可以是主管部门公布的，也可以是评估机构评定出来的。1.8k浏览
房屋买卖
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125328人选择咨询律师
固定期限劳动合同到期经济补偿
一键咨询
为您推荐
固定期限劳动合同到期经济补偿有吗？
一般来说，固定期限劳动合同到期后，若是用人单位不想再跟劳动者继续签订劳动合同，那是应该给予一定的经济补偿金。但具体经济补偿金的金额，要根据劳动者的工龄来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷刑事上诉期限法律规定有哪些
[律师回复] 被告、自诉人、以及他们的法律代表人，对于地方上的初级法院给出的判决和裁决，觉得哪儿不对劲的话，有权利用信件形式或亲口告诉上级法院进行上诉。这个上诉的时间限制是从你拿到判决那一天算起的接下来10天内，对裁决的就只有5天。如果是被害人和他的法律代表人对初级法院的判决有异议的话，他们可以在收到判决的5天之内，向检察院提请诉讼。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
取保候审审查起诉期限会怎么样
[律师回复] 取保候审这个事，一般来说，检察院那边批下来得要一个月时间。特别复杂或者麻烦的情况下，最多也只能再多拖延十五天。你知道的，这玩意儿只是强制措施换了个花样，跟案子本身并没有结束的关系另外，如果检察院在审查起诉的时候认为之前的调查还不够充分，那他们就会让公安机关再去补一次侦查。等补完侦查材料交到检察院手里之后，检察院又得重新开始算审查起诉的时间。所以说，取保候审其实就是个过渡阶段，案子还是得继续走下去滴。
4.6w浏览
2009年5月到2024年9月是算多少年工作年限
[律师回复] 到19年的五月是十年，然后到24年的五月是15年，5月到9月期间是四个月，所以说你总共的年限是15年四个月。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
固定期限劳动合同到期经济补偿有吗？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与固定期限劳动合同到期经济补偿有吗？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
突然被限高了，我想买G字开头的高铁票怎么办？
[律师回复] 你可能被法院强制执行并限制高消费，所以无法购买高铁票。建议请律师联系执行法官，履行债务后申请解除对你的限制高消费，然后就可以购买高铁票了。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除固定期限劳动合同经济补偿标准是什么
用人单位解除固定期限劳动合同，对劳动者的经济补偿的标准，是按照劳动者的工作年限来进行计算的。劳动者工作的年限，那么需要补偿的金额也就越多。劳动者工作不满六个月的话，那么只需要补偿半个月的薪资。
10w+浏览
工伤赔偿特大数额经济诈骗罪怎么判
[律师回复] 如果是特大的经济诈骗案件的话，那可就严重了。通常情况下，这个罪犯就有可能被关押个10年以上，甚至会被判无期，而且还要交罚款，或者被没收全部家当。法院在判决的时候，是要根据犯罪的恶劣程度、情节是怎么样的，对社会产生了多大的危害，还有罪犯自己对错误的认识和悔过表现等等这些因素来综合考虑的。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
双方当事人参加，还可以有哪些人参加？人数有限制吗？
[律师回复] 双方当事人参加的情况下，还可以有代理人、证人等参加。一般人数没有严格限制，但法庭等场所可能有实际空间等考虑。
3.4w浏览
我将2025年5月15退休，但是社保还没交够15年，不知为何我于2007年7月份进入广东省?禺区创信鞋业有限公司至2019年3月被公司裁员，以为公司已为我买了社保，那知从2007年7月至2012年4月份公司只买了工伤保险，现咨询一下，能否将这段时问的社保白己补缴，谢谢！
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退无固定期限员工需要支付经济补偿金吗？
辞退无固定期限员工不一定需要支付经济补偿金，若是此类职员是由于严重违反了单位的规章制度，或者是由于犯罪而被法院判处了刑事处罚，那么单位可以在不支付补偿金前提下辞退职员。
10w+浏览
劳动纠纷在公司工作年满12年，且签订无固定期合同，现被公司告知要提升效率，优化岗位，要裁员，我可以拿到2N赔偿金吗
[律师回复] 可以试试的 你这边要看是好久开始没签的
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6961 位律师在线，高效解决问题
无固定期限劳动合同离职是否有经济补偿金？
《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
138****6893
189****1186
131****3065
