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最新修订 | 2024-02-27
这个没有具体的规定。合同标的是合同法律关系的客体,是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件,没有标的,合同不能成立。 《合同法》第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
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户口本本页和首页是同一页吗?
户口本的本页和户口本的首页,不是同一页,户口本的首页写有户籍地址,带有居民户口本的专用章。而户口本的本页往往是户主页,在户口本的第二页,是自然人身份户主的户籍信息登记页。
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公民户口本副页是哪一页?
公民的户口本副页是第2页。一般情况下,如果说是属于户口本上那个信息有误的话,那么是可以找到户籍管理部门来要求更正这个信息的,同时如果说符合分户的条件,那么也可以申请分户。
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居民户口本副页是哪一页?
户口本的副页是指除了户主信息页之外,记录其他家庭成员身份信息的户口页,户口分为首页和副页,是公安机关依法设立的,用于记录个人信息,证明公民身份,家庭成员之间关系的法律文书。
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公民的户口本副页是哪一页?
公民的户口本副页是最后一页。一般情况下,蜂蜜的户口本首页主要指的就是户口本的第1页内容当中,有户给非农业家庭户口或者是农业家庭户口之后就是关于户主的姓名,还有就是其他的家庭成员的姓名作出非常明确的说明。
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我国的户口本副页是哪一页?
我国的户口本副页是指除了户主那一页之外的其他家庭成员的户口页。户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户。
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正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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