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跟骨骨折工伤伤残等级

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最新修订 | 2024-02-19
关于跟骨骨折工伤伤残等级,受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
跟骨骨折工伤伤残等级
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跟骨骨折工伤伤残等级
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跟骨骨折是否能评上伤残等级
能评上残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
尿道损伤能评几级工伤
[律师回复] 解析:
依照《人体损伤致残程度分级》,二级伤残属轻伤范畴。
在法律层面上,受害者有权享受多项赔偿权益,其中包括一次性的伤残补助金,金额为二十五个月的个人工资总额;
此外,还需根据实际情况支付每月的伤残津贴,标准通常是个人工资的百分之八十五;
另外还包括一次性的工伤医疗补助金和其他各类项目。
对于二级伤残的具体赔偿额度的计算,需要充分考虑到员工所在地区的经济发展状况、员工个人薪资水平以及受伤程度的严重性等多方面因素进行综合评估。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
断手指属于几级伤残赔偿多少
[律师回复] 解析:
若在工作中不幸遭受手指骨折之伤,通常会被鉴定为十级伤残。
具体的赔偿标准须根据工伤等级予以确定,而补偿金额则需由用人单位依据相关法律法规进行核算。
在申请工伤认定之后,倘若用人单位决定与员工解约,员工可向用人单位索求一次性伤残就业补助金。
据我国工伤保险条例规定,十级伤残应给予受害者本人工资七个月的赔偿。
除了医疗费用之外,还需考虑以下伤残赔偿项目:
一、误工费;
二、护理费;
三、交通费;
四、住宿费;
五、住院期间伙食补助费;
六、营养费;
七、鉴定费;
八、十级残疾赔偿金;
九、残疾辅助器具费;
十、被扶养人生活费;
十一、精神损害赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分
工伤致跟骨骨折的,如果没有手术内固定治疗,可以评为工伤十级伤残;如果进行了手术内固定治疗的,可以评定为工伤九级伤残。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者、一次性伤残再就业金。
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工伤赔偿
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跟骨骨折癒后能评伤残吗
痊愈后,就无法做了。出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。
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锁骨骨折工伤鉴定几级伤残等级
锁骨骨折的,一般会造成功能性障碍,会被鉴定为十级伤残,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。
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小腿胫骨骨折工伤几级伤残等级?
小腿胫骨骨折工伤应该是九级伤残等级,因为如果只是单纯的小腿部位的胫骨发生骨折与法律对伤残等级的界定中的九级相对应,而能够达到九级也说明其遭受到的伤害已经属于较重的,作为单位员工也就因此应该获得相应的工伤赔偿以便加以治疗。
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