律师说法·劳动纠纷
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公司注销了产品还能卖吗公司注销后，不得进行任何业务或交易，否则将面临法律制裁和行政处罚，严重者可能被依法取缔。无照经营行为一经发现，由工商行政管理部门依法处理，没收违法所得，涉及刑事犯罪则追究刑事责任。请遵守《无照经营查处取缔办法》。1.7k浏览
公司解散
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被电信诈骗了钱能追回来了吗电信诈骗损失能否追回取决于具体情况。受害者应立即报案并提供证据，以便执法部门调查。公安部门会依法处理，并尽力追回涉案赃款赃物。符合条件的受害者财物，公安部门会尽快归还。但请注意，并非所有损失都能完全追回。1.6k浏览
网络诈骗纠纷
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公共场所指哪些这些场所包括宾馆、餐馆、旅社、招待所和咖啡馆，提供休息、餐饮和娱乐服务；公共浴室、理发店和美容店，提供个人卫生和美容服务；影剧院、录像厅、游艺厅、舞厅和音乐厅，满足娱乐需求；体育场、游泳场和公园，提供运动和休闲活动；展览馆、博物馆、美术馆和图书馆，展示文化和艺术；商场、书店等商业场所，供购物和阅读；以及候诊室、候车（机、船）室和各种交通工具，提供便利的等待和出行服务。1.7k浏览
公共安全
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员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷侵占罪立案还能调解吗法院
[律师回复] 解析：
侵占罪作为一种自诉案件，通常情况下在法院立案之后，若涉案人员有意愿进行和解，那么法院将提供调解服务。
然而，无论何时，调解都应该遵从自愿和平等的基本原则，并确保其过程是合法合理的，这并不会影响到对犯罪行为的准确认定以及对法律责任的公正追究。倘若调解最终达成了协议，法院将会根据各方协商认可的结果生成调解书，由所有参与方严格依照调解书中的约定履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十二条第一款：人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
侵占罪作为一种自诉案件，通常情况下在法院立案之后，若涉案人员有意愿进行和解，那么法院将提供调解服务。
然而，无论何时，调解都应该遵从自愿和平等的基本原则，并确保其过程是合法合理的，这并不会影响到对犯罪行为的准确认定以及对法律责任的公正追究。倘若调解最终达成了协议，法院将会根据各方协商认可的结果生成调解书，由所有参与方严格依照调解书中的约定履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十二条第一款：人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
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快速解决“刑事辩护”问题
欠钱不还刚到期可以起诉吗
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民法典》第一百八十八条所明确规定，诉讼时效期间长达三年，此期限自权利主体明确意识到自身权益遭受损害，并且知晓责任方具体信息的那一刻开始进行倒计时。因此，如果在债权债务关系尚未达到法定还款期限之时，即处在诉讼时效期间范围之内，权利主体有权向人民法院提出诉讼申请，以维护自己的合法民事权益。
然而，若超过二十年这一最长保护期限，除非存在特殊情况，否则人民法院将不再提供法律保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
根据我国《中华人民共和国民法典》第一百八十八条所明确规定，诉讼时效期间长达三年，此期限自权利主体明确意识到自身权益遭受损害，并且知晓责任方具体信息的那一刻开始进行倒计时。因此，如果在债权债务关系尚未达到法定还款期限之时，即处在诉讼时效期间范围之内，权利主体有权向人民法院提出诉讼申请，以维护自己的合法民事权益。
然而，若超过二十年这一最长保护期限，除非存在特殊情况，否则人民法院将不再提供法律保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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交通肇事罪周刚会如何处理
[律师回复] 解析：
关于周刚先生涉嫌交通肇事罪的处理办法，将会严格遵循《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之相关规定。若周刚先生未能遵守交通运输管理法规并因此引发了严重的交通事故，导致他人重伤、死亡或是给社会公共财产造成重大损失，那么，他有可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；而倘若其行为情节特别恶劣，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
至于具体的刑期，将根据周刚先生的犯罪事实、所产生的严重后果以及是否存在自首、赔偿等减轻量刑情节进行综合判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
关于周刚先生涉嫌交通肇事罪的处理办法，将会严格遵循《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之相关规定。若周刚先生未能遵守交通运输管理法规并因此引发了严重的交通事故，导致他人重伤、死亡或是给社会公共财产造成重大损失，那么，他有可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；而倘若其行为情节特别恶劣，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
至于具体的刑期，将根据周刚先生的犯罪事实、所产生的严重后果以及是否存在自首、赔偿等减轻量刑情节进行综合判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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受贿罪侦查机关如何进行调查
[律师回复] 解析：
在查处受贿犯罪活动中，通常是由公安机关或者检察机构承担起到主要责任。为了有效地展开调查工作，公安机关和检察院可能会采取如下的一些关键步骤：
首先，充分收集各种可以作为定案依据的实际证据，例如对银行账户记录、财产申报情况、有关证人的证词以及音视频资料等进行详细的分析和评估，以此来证实是否存在涉及嫌疑人员的受贿行为；
其次，对与案件存在直接关联的人员实施问询，这些人员可能包括了嫌疑人、行贿者以及目击证人等等，通过对他们的深入访谈，从而获取到更多关于交易过程中的具体信息；
再次，如果发现存在涉嫌非法所得的资金或物品，那么侦查机关将有权依照法律规定，对其进行查封、扣押或者冻结处理；
最后，如果经过严格的审查和核实后，发现证据确凿无疑，那么嫌疑人员就有可能面临被采取强制措施的风险，如逮捕或者拘留。
此外，侦查机关还需要在法定的期限内，向检察院提出申请，请求批准逮捕涉嫌受贿的嫌疑人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
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首先，充分收集各种可以作为定案依据的实际证据，例如对银行账户记录、财产申报情况、有关证人的证词以及音视频资料等进行详细的分析和评估，以此来证实是否存在涉及嫌疑人员的受贿行为；
其次，对与案件存在直接关联的人员实施问询，这些人员可能包括了嫌疑人、行贿者以及目击证人等等，通过对他们的深入访谈，从而获取到更多关于交易过程中的具体信息；
再次，如果发现存在涉嫌非法所得的资金或物品，那么侦查机关将有权依照法律规定，对其进行查封、扣押或者冻结处理；
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此外，侦查机关还需要在法定的期限内，向检察院提出申请，请求批准逮捕涉嫌受贿的嫌疑人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
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公司调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。
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劳动纠纷取保候审能调解吗
[律师回复] 解析：
在被采取取保候审措施期间，涉案事件依旧处在侦查、审查起诉或是审判等程序中，尽管如此，还是存在进行调解的可能性。不过值得注意的是，调解的重点在于民事赔偿问题，而对于刑事责任的追究过程并无任何干涉和影响。比如，若涉及到刑事附带民事诉讼的情况，当事人双方仍可在法庭的引导与监督之下，通过调解方式达成赔偿协议。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零三条规定
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你好，律师，我在单位让人给打了，也报警了。派出所那边强行给调解，也验伤了，去了情况下。我说我不接受我说我不接受调解，他强行给调解。我这是第二次在公司被打。然后公司也不调查实施情况。就把我辞退了。我该怎么主张赔偿？
[律师回复] 您好，具体调解结果有么，打的严重么
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入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办？
入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益，主要就是因为调岗是属于变更劳动合同的主要内容，所以这种项目和劳动者事先必须要协商一致。
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劳动纠纷自己被打了，对方跑了，被打的人用软包抡打了对方后背一下，如果被打的不同意调解，被打的会承担法律责任吗？会被拒留吗？
[律师回复] 你说的，一共几个人打架啊
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公司调岗后降薪如何办
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