律图审稿专业委员会3轮严审

国家劳动法病假事假

4.2k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
国家劳动法病假事假
咨询助手提示您
全文9字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125446人选择咨询律师
3239位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家劳动法病假事假
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****2866用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****6662用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****5486用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****0811用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****4011用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****3400用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****0887用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****1341用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****7777用户4分钟前提交了咨询
    144****3122用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****3648用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****4141用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****0442用户1分钟前提交了咨询
    136****0434用户2分钟前提交了咨询
    154****0331用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****1523用户3分钟前提交了咨询
    172****4664用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****6518用户1分钟前提交了咨询
    176****4135用户1分钟前提交了咨询
    142****7258用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****6288用户3分钟前提交了咨询
    135****7441用户3分钟前提交了咨询
    161****8357用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****7366用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****0676用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****0410用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****7377用户3分钟前提交了咨询
    168****4414用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****1328用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****7248用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****1261用户1分钟前提交了咨询
    143****7732用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****0053用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****1316用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****3002用户1分钟前提交了咨询
    151****2242用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****3563用户2分钟前提交了咨询
    151****6152用户4分钟前提交了咨询
    150****8612用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****8485用户3分钟前提交了咨询
    161****0560用户3分钟前提交了咨询
    158****3366用户3分钟前提交了咨询
    156****1182用户2分钟前提交了咨询
    131****5585用户1分钟前提交了咨询
    175****3315用户1分钟前提交了咨询
    167****6371用户3分钟前提交了咨询
    135****3310用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****6037用户3分钟前提交了咨询
    160****1582用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****3780用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****8153用户2分钟前已获取解答
盐城134****1336用户1分钟前已获取解答
南通188****5501用户2分钟前已获取解答
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在我国劳动者有带薪病假吗?
在我国劳动者有带薪病假的。在我国的劳动者保护的规定中,如果是我国的职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法公休假国家规定?
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我国劳动者的病假是连续的吗?
是的,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4823 位律师在线,高效解决问题
我国的劳动法病假怎么扣工资
不管从哪方面来说都是非常的不鼓励员工带病坚持工作的这种做法的,因为当时的那种状态完成的工作很难保证呈现出一种最好的局面,但是人们请病假,自然也非常关注我国的劳动法病假怎么扣工资?国家没有对病假扣工资的具体计算方法有规定,只是提到扣完了以后不能够低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    176****9461
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****5733
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    153****4161
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应