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在我国工伤退休后有何待遇
一种是未达到退休年龄,因为工伤造成伤残退出工作岗位,保留劳动关系,此种情况员工可以按月享受补贴直至达到退休年龄之后享受养老保险金。另外一种是员工以前出现过工伤,达到退休年龄之后可享受养老保险待遇,如果存在伤残等级还可以获得解除劳动关系的补助金。
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享受工伤待遇退休有哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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取消退休待遇有没有退休金?
取消退休待遇就没有退休金了。通常取消退休待遇,它是只针对公职人员而言的,一般的企业劳动者是不存在取消退休待遇的。行政机关的工作人员犯了行政上的错误,作出的一种惩罚,而退休金就包含在退休待遇中。
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我国退休后能否享受工伤待遇
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。我国退休后能享受工伤待遇。
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提前退休有哪些待遇
办理提前退休手续:1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;2、职工本人档案;3、职工本人退休申请报告;4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单。
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劳动纠纷
在中国强奸罪能判几年
[律师回复] 解析:
1、对于强奸罪而言,其法定量刑范畴确定为三年以上至十年以下有期徒刑。
2、法律规定的基准则参考量刑因素包含了如下几项内容:
(1)强奸妇女一人者,可处以四年有期徒刑;
(2)如果强奸妇女人数达到两人,则应判处七年有期徒刑;
(3)当对同一名女性实施多次强奸时,每次案件处罚期限将相较于前一次增加一年。
3、对于十年以上有期徒刑的法定基准刑参照点,具体包括以下几个方面:
(1)若存在轮奸妇女的情况,则应判处十一年有期徒刑,且每增加一名轮奸妇女,刑期将相应增加两年;若轮奸妇女次数增加一次,刑期也会随之增加两年。
(2)当强奸妇女人数达到三人时,应判处十二年有期徒刑,且每增加一名强奸妇女,刑期将相应增加一年。
(3)若在公共场合实施强奸妇女的行为,则应判处十二年有期徒刑。
(4)若因强奸妇女导致受害人身心受到严重伤害或者精神失常,则应判处十四年有期徒刑。
(5)若因强奸妇女导致受害人死亡或者自杀,则应判处十五年有期徒刑。
(6)若因强奸妇女引发其他严重后果,则应判处十二年有期徒刑。
(7)若同时涉及到强奸和轮奸两种犯罪行为,首先应当计算轮奸所对应的刑期,然后再根据每增加一名强奸妇女,刑期将相应增加一年的原则进行调整,而对于同一名女性实施的强奸行为,每次案件处罚期限将相较于前一次增加六个月。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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