工龄长短影响养老金待遇

[律师回复] 你好，你说的是员工发生工伤了是吗？

[律师回复] 这个是处罚的规定，不可以提前的

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，此种情况并不能视为一年的正式工作经验进行计算。
正式的工作经历计算应自劳动者实际启程就业之日起，直至离职办理完毕之时为终点。
值得注意的是，若由于劳动者本身并无主观原因而由原来的雇主委派至新的公司工作的话，那么原有的工作年限应当全部并入至新的工作单位中去计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
业主应该严格遵守物业合同中所规定的付款期限来缴纳物业管理费。
如若未能在规定时限内完成缴费，业主委员会需督促业主尽快完成补缴；
若是经过催促后，业主仍然未予缴纳的话，物业服务公司有权诉诸于法律途径解决此问题，因此我们强烈建议您务必按时足额地支付各项费用，对于物业服务中的任何不满和疑虑，
首先应该与物业部门进行友好协商，如果无法达成共识，亦可选择提起诉讼以保护自己的权益。
这里所说的物业费泛指由物业管理人员为业主提供的各类物业服务，而接受这些服务的业主则依照与物业服务公司签订的物业服务合同中约定的条款，承担相应的支付责任。
业主拖欠物业费的行为，物业服务公司有权进行催收，甚至可以通过法律手段追讨欠款，但绝对禁止采用停水、断电、关闭暖气、燃气等极端措施进行催收。
法律依据：
《物业管理条例》第六十四条
违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
劳动者在遭受职业伤害之后，有权享受到以下权益与待遇：
若其遭遇的职业伤害被确定符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、一次性的伤残定期补偿资金、以及进行劳动力鉴定过程中所产生的相关费用，均将由工伤保险基金负责承担；
而对于因职业伤害导致的停工留薪期间的工资，以及五至六级伤残等级的劳动者所应获得的伤残津贴等费用，则需由用人单位负责支付。
反之，若该劳动者所遭受的职业伤害并不符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、营养费用、误工费用等，都将由实施侵权行为的责任人按照法律规定予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文所规定，银行或者其他金融机构如有违规发放贷款行为，将会被认定为其负有刑事责任。
此类情况中具体表现如下：
首先，若银行或其他金融机构的员工违反国家明确的相关规定进行放贷活动，并导致贷款金额达到巨大程度，那么该员工将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
其次，如果贷款金额达到了特别巨大的程度，那么该员工将可能会受到五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
关于违规放贷罪的立案标准，主要包括两个方面：
第一，个人违法发放贷款行为给他人带来的直接经济损失必须要达到五十万元以上；
第二，单位违法发放贷款行为给他人带来的直接经济损失必须要达到一百万元以上。
法律依据：
《刑法》第一百八十六条
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。
关系人的范围，依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。

[律师回复] 解析：
关于女性参与社会保障制度的法定年龄约束，这主要受限于其具体的保障类别与职业特性。
在此我们将对各类状况进行详细阐述，以供参考：
首先，对于女性工人而言，一般情况下，她们可以在年满50周岁时申请退休，并开始享受养老保险待遇。
其次，对于女性干部群体，这其中涵盖了公务员及在国有企业中档案资料被认定为干部身份的从业者，这些人通常需要在年满55周岁后才能申请退休。
再者，对于担任党政机关、人民团体以及事业单位的正副处级职务的女性干部，以及具备高级职称的女性专业技术人才来说，她们的法定退休年龄则通常设定在60周岁。
最后，对于女性灵活就业人员，她们的法定退休年龄也同样设定在55周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
需因具体情形而定，取决于各种复杂因素的交织影响。
若持卡人处于信用卡逾期阶段并与银行展开磋商以达成还款协议，则先前的不良信用记录已然生成且无法进行撤销操作，势必对个人征信造成负面影响。
然而，若是在逾期发生前即已与银行协商成功，则此种情况下便不会给征信带来任何不利影响。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
针对封路不合法的现象，您可选择以下三种途径进行投诉：
首先，您可以直接找道路的管理部门进行反映，您既可以选择面对面的方式投诉，也可以选择通过政府官方网站提交相关信息来进行举报；
其次,您还可以拨打市长热线向有关部门投诉；
最后，如果情况紧急或者您认为有必要的话，也可以选择拨打当地警察局的电话进行报案。
需要注意的是，滥用私人权利封闭道路属于违法行为，由公安机关交通管理部门有权勒令肇事者立即停止其违法行为，彻底恢复道路交通，并且可以依法对其处以罚款。
若因此导致通行的人员、车辆以及其他财产受到损害，则应依法承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十八条
任何单位和个人不得擅自设置、移动、占用、损毁交通信号灯、交通标志、交通标线。
道路两侧及隔离带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，不得妨碍安全视距，不得影响通行。

[律师回复] 解析：
有关虐童问题，我国现行法律法规对此有着明确而具体的规定：
首先，虐待罪的定义是针对共同居住的家庭成员，频繁地采用殴打、捆绑、饥寒交迫、限制人身自由、污辱人格、拒绝提供医疗救治或强迫进行超负荷劳作等方式，从身体和心理两方面对受害者进行严重摧残和压迫，情节恶劣的行为。
其次，如果虐待家庭成员的行为达到情节恶劣的程度，将面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚；
若导致受害人重伤甚至死亡，则将面临二年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后，需要注意的是，本罪名属于自诉案件，只有在受害人有能力提起诉讼，或者由于受到强制、恐吓而无法提起诉讼时，司法机关才会介入处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
第二百六十条之一
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，法定假期前后请假的情况下，法定假期当天，用人单位也有义务向员工支付薪酬。
同时，劳动者在享有法定休假日、婚丧假以及依法参与社会活动期间，雇主亦需依照法律法规规定按时发放工资。
除了法定节假日外，其他的请假天数应按照企业内部规定进行处理，可能会从您的薪水中扣除相应金额。
然而，我们必须提醒您注意：
工厂所扣除的请假天数工资不得超过您的月平均工资总额。
这是因为您申请的是事假且已经得到了工厂的批准，并不涉及违规行为，因此并无罚款之说。
如果工厂的内部规定与相关法律法规相冲突，那么该规定将被视为无效。
我们强烈建议工厂重新考虑其规定或者予以废除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日除外，其余请假的天数按厂规计算扣除你的工资。需要提示你:厂里扣除你息的天数工资不得超过你平均日工资数额，因为你是请事假经同意的，没有违反厂纪，不存在罚款性质。厂里的厂规若不符合法规，此厂规无效。应当更改或推翻

[律师回复] 解析：
若您所工作的雇主告知无资金发放工资，作为劳动者可考虑实施如下步骤以寻求薪酬：
首先，前往当地劳动部门的保障监察大队进行投诉，在投诉提交之后，该部门有权责令用人单位在规定期限内支付其拖欠的薪资；
若该单位未按时支付，则将被强制按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者支付额外赔偿金。
其次，您还可以选择申请劳动仲裁，请求单位支付应得的工资。
若对仲裁结果感到不满，您有权在收到仲裁文书之日起的15日内，向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在涉及电信诈骗罪行的法律框架下，若行为人实施了该诈骗金额广大或造成了其他严重性质的情节，则将面临三至十年的有期徒刑，并伴随着罚金刑罚的附加；
反之，如果行为人所涉诈骗金额较小且仅具有轻微的情节，则可能会被判处为期三年以下的有期徒刑、拘役，或是受到管制等刑罚措施，并且还可能需要支付罚金作为惩罚。
在这种情况下，如果行为人在整个犯罪过程中扮演着次要角色或者仅仅是起到辅助作用，那么他就属于从犯。
根据相关法律规定，对于电信诈骗刑事案件中的从犯，应该给予其从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，男性必须年满22岁，而女性则须年满20岁方能缔结合法婚姻关系。
所谓“法定结婚年龄”，即是指在法律中规定的最起码的婚龄。
这意味着，若男女双方面临低于该年龄段的情况，则无法办理婚姻登记手续；
仅当他们的年龄符合或者超过这一标准时，才能正式步入婚姻殿堂。
为了确保婚姻的合法性和严肃性，只有在满足上述条件后，才能够领取到相应的结婚证书。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
在涉及到拖欠前妻及其子女抚养费问题时，现有的法律规定并未将执行现任配偶的财产作为解决方案之一。
这是由于现任配偶所拥有的财产，其所有权仅归属于配偶本人，而非由夫妻共同所有。
因此，这些财产并不适宜用于支付前任配偶及子女抚养费的相关债务。
再者，依据现行法规规定，男方有责任使用自己的个人财产来偿还欠下的抚养费，如果男方拒绝配合强制执行程序，那么法院有权采取扣押其个人财产的措施，以此来实现对抚养费债务的强制清偿。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

[律师回复] 解析：
在众多情况下，即便合同的签署日期晚于其生效日期，此份合同也是合法的并且应当依照签署那天来决定其效力。
依照相关法律法规的明确表述，有效合同有以下四种生效方式。
首先，由法律规范设立的合同，将在合同正式设立之时发放其效力。
其次，当双方当事人在合同中明确约定该合同的生效时间时，便应按照约定的时间来判定其有效性。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在逾期状况尚未严重到一定程度时，通常不会对房屋抵押贷款的申请产生直接影响。
然而，信用卡逾期能否获得贷款批准，这取决于借款人所涉及的逾期时间以及逾期频率。
具体而言，对于逾期状况的差异，各家银行能够通过审批贷款的难易度也存在明显差异。
根据一般的惯例，银行往往要求借款人在三个月内不得发生两次逾期行为，并且在半年之内累计逾期次数不得超过三次。
在此条件下，仅仅只有一两次的逾期记录，多数银行并不会轻易拒绝贷款申请，但有可能会适度上调贷款利率。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
社保基数乃指用以核算企业或员工应负担之社会保险费用的工资基准水平，以此基准数据乘以所规定的缴费比例，便可得出企业或员工应当支付的社会保险费用额度。
通常而言，企业会将本公司全体员工的工资总额作为缴纳社会保险费用的依据；
而员工个人则往往将其上一会计年度的月均工资用作个人缴纳社会保险费用的参考标准。
在我中华人民共和国，缴费基数的具体数额需经过社会保险经办机构依据用人单位所提交的申报资料，依照相关法律法规予以审慎核定。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条
规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复] 解析：
在面临身份证被他人盗取或者欺诈的情况时，务必采取必要措施进行报警处理。
众所周知，身份证乃是个人身份证明文件中的重中之重，其正反面照片具备极高的潜在风险，稍不留意便可能被用于从事触犯法律法规的活动，倘若出现以上情况，当事人极有可能需独自承担相应的法律责任。
此外，仅凭身份证正反面复印件亦可办理诸多业务，如移动电话服务等。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条
有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。