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国庆节是带薪休假几天

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最新修订 | 2024-02-27

带薪休假薪水计量基数是用人单位支付其未休年休假薪水报酬前12个月剔除加班薪水后的月平均薪水。


按照《公职分工带薪年休假实施办法》的限定,工人持续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。


《公职分工带薪年休假实施办法》第十一条计量未休年休假薪水报酬的日薪水收入按照工人本人的月薪水除以月计薪天(21.75天)进行折算。

国庆节是带薪休假几天
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
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法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
强奸罪现在国家怎么判
[律师回复] 解析:
1.处三年以上十年以下有期徒刑。
此乃法律所规定的强奸罪的最低法定刑期。
2.若奸淫对象为未满十四周岁的幼女,则将以强奸罪论处,且需从重处罚。
在强奸罪的量刑标准中,最为严厉的惩罚措施为判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
3.当强奸妇女或奸淫幼女存在法定情形之一时,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的严厉制裁。
此处所述的“法定情形”包括但不限于因强奸行为导致受害者性器官遭受严重损害,或者引发其他严重身体伤害,甚至于当场死亡或经过治疗后仍无法挽回生命的情况。
4.对于那些出于报复、灭口等不良动机,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当分别按照强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪进行定罪,并依照数罪并罚的原则予以惩治。
5.强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯参与其中,亦可通过间接正犯或共同正犯的方式成为犯罪主体。
6.值得注意的是,上述关于女性成为强奸罪主体的可能性仅适用于单独犯罪的情况。
在共同犯罪中,由于“部分行为共同负责”的特殊要求,女性仍然有可能成为强奸罪的教唆犯或帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
中国刑法诽谤罪的认定标准是什么
[律师回复] 解析:
1.客体要素方面,诽谤罪所侵害的客体与人尽皆知的侮辱罪相同,即人身权利中的人格尊严以及名誉权。
然而需要注意的是本罪的犯罪对象仅限于自然人,法人或其他团体并不包括在内;
2.在犯罪客观层面上,诽谤罪主要表现为行为人通过捏造并广泛传播某些虚假事实,从而达到对他人人格和名声造成负面影响,且情节较为严重的行为;
3.主体要素方面,诽谤罪的主体通常为一般公民,只要符合法定年龄并具备刑事责任能力的自然人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
然而,单位却无法成为本罪的犯罪主体;
4.主观要素方面,诽谤罪的主观心态必须是故意为之,也就是说行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假信息,同时也清楚地认识到自己的行为将会导致他人名誉受损的不良后果,而且还期望这一结果的发生。
当然,诽谤罪的指向必须明确,无需指名道姓,只需根据诽谤的内容便可确定受害者身份即可。
但是,若行为人传播的事实并无特定对象,亦无法对任何人的人格和名誉产生贬损效果,那么便不能将其归入诽谤罪范畴进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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带薪年休假可以申请休几天
工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动纠纷
中国罪犯袭警罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
袭击警察罪的法定立案准则是以暴力或威胁手段干扰人民警察合法执行职务或履职,并由此造成恶劣后果的违法犯罪行为。
该项罪行所侵犯的核心权益乃在于人民警察正常行使执法管理职能的行动自由。
在具体犯罪对象方面,则须明确指控的是那些正依据法律规定,正当进行职务工作的人民警察。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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外国人犯洗钱罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我方国家的相关法律法规,在案件处理过程中,有权进行刑事司法协助的政府机构可以向其他国家请求刑事司法协助。
进行此类协助时,必须编制详实的刑事司法协助请求书,并且要随同相关的文件资料提交给主管部门审批。
通过该主管部门的严格审查并获得其明确批准后,才能由专门负责对外联络事宜的相关机构迅速地向外国发起正式请求。
待犯罪嫌疑人落网后,依据我国的现行法律规范,对那些试图掩盖、隐匿毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所得及其产生的收益的来源与性质的行为,我们将依法予以没收。
对于情节较为严重者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚;
而对于情节特别恶劣者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
非国家公职人员侵占罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的详细诠释如下:
这是一种专门针对公司、企事业单位或其他组织的员工,他们利用职务上的便利条件,将本单位财产非法据为己有的犯罪行为。
此罪名规定,当非法占有金额达到了一定规模时,将被视为“数额较大”,从而构成犯罪。
具体来说,如果是非国有的工作人员,其职务侵占的金额只要超过了六万元人民币,就可以进行刑事立案。
而对于职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的标准,分别设定为六万元及以上和一百万元及以上。
期望上述信息能为您提供有益的参考与启示。
接下来我们来讨论一下第二个方面:
即公司、企业或其他单位的工作人员的职务犯罪问题。
他们利用职务上的便利,将本单位财产非法占为己有,且金额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金;
若金额巨大,则可能被判三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
而当金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还要接受罚金处罚。
这就是我们国家法律法规对于此类犯罪行为的明确界定和惩罚措施。
最后,我们来探讨一下贪污或者受贿犯罪的相关情况。
根据我国现行法律规定,贪污或者受贿金额在三万元及以上但未满二十万元的,应该被认为是“数额较大”,依照法规应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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国庆节带薪假加班工资怎么算
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付,用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
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劳动纠纷
诽谤罪可以附带民事诉讼吗
[律师回复] 解析:
您可以考虑运用民事诉讼的途径,通过指控对方侵犯名誉权这一理由,向法院递交诉讼请求,要求被告方立即停止侵权行为,消除负面影响,并承担相应的损害赔偿责任。
若对方所实施的违法行为性质极其恶劣,已超出了行政处罚范围,建议您及时报警寻求帮助。
警方将依据治安处罚管理法,负有对案件进行案件调查和处理的职责,包括处罚涉事人员、拘留等措施。
在追求经济利益上,如需获得赔偿,则需要进一步向法院提起民事诉讼。
假设对方的行为严重到触犯刑法,可能构成侮辱或诽谤罪行。
在此情况下,您可首先向公安部门报案,若警方未能妥善处理,您有权向检察院提出申诉,若检察院仍未采取行动,您便可直接向法院提起刑事附带民事自诉诉讼,即直接对被告人提起刑事诉讼,追究其刑事责任,同时附带提出您的民事赔偿请求。
人格权作为民事主体所享有的基本权利,涵盖了生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等诸多方面。
除了上述列举的人格权之外,自然人还依法享有基于人身自由、人格尊严而衍生出的其他人格权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
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带薪年休假天数计算2023
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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劳动纠纷
外国袭警罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
对警察实施伤害行为,其性质可能涉及到妨害公务罪与袭警罪两个概念。
具体判刑情况则需视犯罪嫌疑人的实际状况来定夺,若构成妨害公务罪,那么通常会面临着三年以下有期徒刑、拘役、管制或者相应数额的罚金罚责。
而对于袭警罪的认定,则是处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
如果犯罪嫌疑人在实施暴力行为时,使用了枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到了警察的人身安全,那么将面临更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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