个人买社保养老险划算吗

[律师回复] 有，可以找老板赔偿。

[律师回复] 你好，这个社保怎么申请的
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[律师回复] 您好，这个当然是可以要的

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 可以参考下《人体损伤致残程度分级》。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 解析：
请务必在发现事故时即刻与保险公司取得联系，详尽描述相关情况。请注意，各家保险公司均规定了事故发生后需在48小时内向其报告的时间限制，若未能遵守该规定，可能会导致您无法获得相应赔偿。
其次，保险公司的查勘人员将会抵达事故现场，对事故的起因、性质以及造成的损失程度进行详细核实。在某些情况下，您只需要自行拍摄照片并通过微信等通讯工具将其发送至保险公司即可。接下来，您需要将受损车辆送往指定的定损中心，由保险公司进行全面评估。评估结束后，您可以前往修理厂进行维修工作。待维修完毕后，您便可以顺利取回自己的爱车。
最后，请您整理好所有理赔所需的资料，例如事故责任认定书、维修发票、医疗费用发票、病历记录、误工费证明文件、个人身份证明复印件、机动车行驶证复印件、机动车驾驶证复印件等等，并将这些材料提交给保险公司以办理索赔手续。保险公司将依据您所提交的资料进行详细计算，最终确定理赔金额。在完成上述步骤之后，保险公司将会把理赔款项支付至您提供的银行账户之中。如果您选择的是直赔型保险公司，那么理赔款项将会直接支付给您所选择的修理厂。
法律依据：
《保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

[律师回复] 解析：
若发现保险理赔存在不当之处，您有权与保险公司展开协商。若在双方沟通协调过程中仍无法达成一致意见，那么你们可以选择订立仲裁协定并据此寻求仲裁机构的裁决，或者根据相关法律法规直接诉诸于法庭。另一方面，对于保险公司可能存在的违规行为，您亦有权利进行投诉。投诉途径包括向该公司的总部投诉、向保险行业协会投诉以及向中国保险监督管理委员会投诉等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在酒后驾驶导致的交通事故中，责任的划分依据往往是双方法律行为中的过失程度。尽管酒后驾车确属违规行为，然而并不能直接据此判定酒驾者必须承担整个事故的全部责任。在此类情况下，交警部门会依据双方当事人在引发道路交通事故过程中所产生的法律行为及过失程度，综合判断其应承担的责任比例。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若企业未能依法为员工缴纳社会保险，那么企业便涉嫌违法行为。
然而，如果在事先企业已经明确告知员工，您的薪资已经包含了公司相应承担的社保养恤金部分，那么当企业为您办理社会保险之际，很可能会影响到您的实际工资水平及待遇情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于社会保险卡（简称“社保卡”）的余额使用范围，请注意，您社保卡中的金额仅能用于疾病治疗或在特定场所购买药品，而不能提取现金。
此外，社保卡具有以下多种功能与用途：
1.用以储存参保人员的社会保障相关信息、电子认证以及信息查询等功能；
2.详细记录参保人员的姓名、公民身份号码、出生年月日、性别、民族与户籍所在地等基础资料信息；
3.参保者能够便捷地查阅自身的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险的缴纳状况;
4.持卡于医院就诊，于药店购买药品均可实现；
5.办理医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险及生育保险等各类社保业务；
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等重要信息；
7.办理领取养老金等各项社保事务，进行求职、失业登记，乃至参与职业培训等活动。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
当涉及到自杀后的保险理赔事宜时，投保人所购买的必须是寿险产品，且寿险合同需已正式生效并满两年。
依据相关法律条款，对于那些以被保险人死亡作为支付保险金条件的保单来说，自该等合同正式设立或其效力得以恢复之日算起，如果在随后的两年内发生被保险人自杀事件，那么保险公司将无需承担相应的赔偿责任，除非在此期间被保险人属于无法实施任何民事行为能力的人士。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第四十四条
以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。
保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。

[律师回复] 解析：
在签订了无固定期限的劳动合同时，若未购买相应的社会保险，您可采取如下几种途径来解决这一问题：
首先，建议您主动与所属用人单位进行充分沟通协商；
其次，您有权将相关情况反映至用人单位所驻地的人力资源和社会保障局劳动监察机构进行投诉举报；
最后，若无法通过上述方式解决问题，您还可以选择向用人单位所在地区的仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
确实是可以的。生育保险待遇的实现，需要由参保企业于职工分娩或者施行手术结束之后的18个月之内，向当地的社会保险经办机构进行申请办理。在申请办理的过程中，必须填写《职工生育待遇申领表》，同时还需提交以下相关资料：由计划生育行政部门所颁发的生育证明文件；生育医疗证明、门诊病历、出院小结以及计划生育手术记录等原始材料。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
"不计免赔险"，其正式的称呼为"不计免赔率特约条款"，这是汽车保险中的一个附属险别。只要车主选择投保了此项附加险，便能将原本应该由他们自身承担的5%至20%的赔偿责任合法地转移给保险公司。因为这种附加险的保障范围较为广泛，同时保费的定价也相对较为合理，因此自该附加险问世以来，便深受广大车主们的喜爱和推崇。
法律依据：
《保险法》第一条
经特别约定，保险事故发生后，按照投保人选择投保的附加险的事故责任免赔率和绝对免赔率计算的，应当由被保险人自行承担的免赔金额部分，保险人负责赔偿。附加险各险种的不计免赔率特约责任作为整体存在，投保人不可选择分别投保。
第二条
下列金额，保险人不负责赔偿
（一）因违反法律法规中有关机动车辆装载规定而增加的免赔金额；
（二）因保险车辆实际行驶区域超出保险单的约定范围而增加的免赔金额；
（三）因投保时指定驾驶人但保险事故发生时为非指定驾驶人驾驶保险车辆而增加的免赔金额，因提供的指定驾驶人信息不真实而增加的免赔金额；
（四）因应当由第三者负责赔偿但无法找到第三者而增加的免赔金额；
（五）多次事故免赔特约条款的绝对免赔率计算的应当由被保险人自行承担的免赔金额。

[律师回复] 解析：
若副驾驶位上的乘客为驾驶员以外的人员，且其开启车门时导致他人受伤或死亡，此时机动车如违反规定停车需负部分责任。
根据相关法规规定，机动车辆一旦因交通事故引发人身伤害及财产损失事件，首要责任方应由保险公司在机动车第三者责任强制险责任限额范围内进行理算并予以赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若用人单位擅自暂停缴纳社保，那么，员工因工伤事故而产生的一系列赔偿责任应全部由该企业承担。
具体来说，按照工伤鉴定级别，包括但不限于一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在内的所有赔偿款项均应由用人单位无条件支付。需要强调的是，在工伤事故发生后，如用人单位擅自停止缴纳社保，则由此引发的所有赔偿费用皆应由该公司全权负责。
此外，根据相关规定，一般情况下，工伤认定应在30个工作日内完成，逾期60天以上申报者将无法享有相应的工伤待遇。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
关于个人自行缴纳养老保险的问题，能否委托他人代理办理？根据相关规定，此类事宜须由当事人亲力亲为，不得替代。以个人名义进行缴纳的流程为：向户口所在地区域社保局提出申请，转移相应的社会保障关系。具体的参保过程，仅需携带以下材料：本人有效身份证件、近期平整无损坏的一寸照片备用两张、应缴费用以及申请表等。
此外，个人名义的缴费设立了养老和医疗保险两种类型，无法同时办理其他险种。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
（1）若交通事故肇事方拒绝接听电话，
首先应积极与对方就修缮车辆事宜展开协商，同时向事故现场所处交警部门进行备案并妥善保留维修发票等重要凭证，确保始终保持与交警及对方法定保险单位之间良好的沟通联络；
（2）在双方无法达成和解协议的情况下，可委托公安机关进行调解与协商，倘若调解无效或无可操作性，便可循民事法律程序向对方以及其所投保的保险公司提起诉讼，请求法院裁决相关赔偿损失事项。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在计算经济补偿金时，包括了员工个人缴纳的五险一金费用。经济补偿金依据于劳动者在用人单位的服务年限进行计算，即每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
此外，所涉及到的月工资是以劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内获得的平均工资为标准进行计算的。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。