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工伤保险等级

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最新修订 | 2024-02-26
由于果按侵权责任法,应由老板承担全部责任)我有一朋友在一私营企业中打工,根据工伤保险条例和湖南实施工伤保险办法,按湖南的人身损害赔偿标准大概在10万左右,因此想适用侵权责任法而不适用工伤保险条例,大约只有5-6万。由于他本人是城镇户口,企业未为员工参保工伤保险。因企业未能提供适当的安全环境,理由有二:一方面企业未为员工参保工伤保险,另一方面也可以说此次受伤害事件是工伤和侵权竞合(因企业原因触电受伤,且非操作失误受伤,在工作时触电受伤(以前也曾发生过漏电事情,但无人受伤,老板也一直未进行任何处理),现评定为八级伤残,八级伤伤残只能赔偿31个月本人工资
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没有参加工伤保险工伤等级10级赔偿谁来付
应该由公司自行支付,如果公司拒绝支付工伤赔偿金,可以先从工伤保险基金中支付,但是社保部门对公司是享有追偿权的。没有买工伤保险,也不会对工伤认定产生任何影响,但申请工伤认定时必须提供能证明劳动关系的证据材料。
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工伤保险等级待遇支付流程是什么?
1、单位将以上资料报社会保险局审核。2、社会保险局为工伤(亡)职工计算待遇。  申报材料:1、工伤认定申请表。2、工伤认定决定书。3、出院证明或死亡证明、病历、出院小结、医疗费用发票、费用清单、诊断意见书等。
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建筑业工伤保险条例规定的工伤等级是什么?
建筑业工伤保险条例规定的工伤等级是根据实际的伤害结果分为十个等级,分别是一级至十级,具体情况下是需要由当事人提交规定的材料,并由劳动能力鉴定部门根据相关材料来进行鉴定处理。
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一级工伤伤残等级标准
1)极重度智能损伤;2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;5)重度运动障碍(非肢体瘫);6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失。
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工伤认定标准中工伤等级和伤残等级的区别
1、两者的鉴定机构不同,鉴定标准不同。2、两者评级标准和赔偿标准不同。3、两者适用条件不同。4、两者责任范围不同。伤残等级包括的范围大,工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级,工伤等级是伤残等级的一部分。工伤是认定的,没有等级。凡事认定工伤的,可以享受工伤医疗待遇,但不享受赔付。工伤认定后,申请劳动能力鉴定,鉴定个人伤残等级,分1-10级,1级最重,10级最轻,分不同级别享受不同伤残补助和伤残津贴。
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