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工伤保险待遇纠纷管辖异议

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最新修订 | 2024-02-22

工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。


根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明:


1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。


2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说,工伤待遇争议的一审案件,由基层人民法院受理,中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。


需要指出的是,如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的,应送给有管辖权的法院。但是,移送只能进行一次,接受移送的法院即使认为不属于自己管辖,也不能再自行移送,只能提请共同的上级法院指定管辖


工伤保险待遇纠纷管辖异议
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工伤保险待遇纠纷管辖异议
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工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定?
根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的,应送给有管辖权的法院。
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工伤赔偿
侵占罪哪里管辖
[律师回复] 解析:
侵占罪由犯罪行为发生地的基层人民法院行使司法管辖权,倘若由被告人居住地的人民法院进行审理更能符合案件处理的实际情况,那么也可由被告人居住地的人民法院负责此案的审理工作。
对于多个同等级别的人民法院均有管辖权的案件,应首先交由最早接收到该案件的人民法院进行审理判决。
关于基层法院所享有的司法管辖权,主要涉及到基层人民法院对第一审普通刑事案件的管理,但依照相关法律法规的特别规定,属于上级人民法院权限范围内的刑事案件不在此列。
原则上,刑事案件应由犯罪行为发生地的人民法院进行审理。
然而,若由被告人居住地的人民法院进行审理更为适宜,则可由被告人居住地的人民法院行使司法管辖权。
在某些特殊情况下,如需要,可以将案件移送到主要犯罪行为发生地的人民法院进行审理判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十条
基层人民法院管辖第一审普通刑事案件,但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十六条
几个同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候,可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
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取保候审可以在外面待多久
[律师回复] 解析:
按照我国相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下任一情况的犯罪嫌疑人或被告人,均可依法批准其取保候审:
首先,为了保障其人身自由权,调查其是否有可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,考虑到其是否可能被判处有期徒刑以上刑罚,如果采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
再次,针对患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的妇女,如果采取取保候审措施不会引发社会公共安全问题;
最后,若犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,但案件尚未办理完毕,也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定?相关的法律规定。
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工伤赔偿
职务侵占罪属于经侦管辖吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃归属于经济犯罪侦查部门管束之范畴。
此犯罪类型系指向公司、企业抑或是其他类别的单位的从业人员,怀揣着非法占有之企图,运用自身职位所赋予的职权便利,通过侵吞、诈骗、盗窃以及其他不正当途径侵夺本单位大量金额达一定标准之财物行为的总称。
对于职务侵占罪的既遂情况,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
若涉案金额庞大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还需附加没收个人财产的处罚。
此外,公司、企业或者其他单位的从业人员,倘若利用职务上的便利条件,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤保险待遇纠纷管辖异议怎样认定?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤保险待遇纠纷管辖异议怎样认定问题带来帮助。
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工伤赔偿
有经济纠纷财物侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
1、如果有人违反法律规定,将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大,且未被要求返还,那么他们将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者相应罚金。
然而,如果情况更严重,数额达到了巨大的程度或者涉及到其他严重情节,那么这些不法分子可能会遭受二年以上五年以下有期徒刑,以及并处罚金的严厉惩罚。
2、对于那些将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,而且数额较大,且未被要求交出的人,也将按照上述第一条的规定进行处罚。
这里需要特别强调的是,必须是将他人的财物非法占为己有,并且拒绝交还给原主人的行为才符合我们所讨论的范畴。
所谓“占为己有”,是指将原本属于他人的财物、遗忘物或者埋藏物视为自己的财产,以所有者自居,擅自对其进行处置、使用和收益。
有些人可能会选择将财物出售、赠与他人,或者出租、消费、充抵债务、设定抵押等方式来使用这些财物,但是这并不包括故意毁坏这种处置方式。
如果存在后一种行为,应该以故意毁坏财物罪论处,并予以相应的刑事处罚。
至于“拒不交还”,则是指根据法律或约定,应当将他人的财物退还给原主人却拒绝这样做,例如财物所有人已经明确提出了交还请求,并提供了相关证据证明该财物确实属于自己所有,而行为人对此视若无睹,明确表示不予归还;
或者虽然表面上表示愿意归还,但在事后却擅自处理,导致实际上无法交还。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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工伤保险待遇纠纷管辖异议如何认定?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤保险待遇纠纷管辖异议如何认定相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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工伤保险待遇纠纷管辖权异议如何解决?
工伤如果发生在我们的身上,对于我们每一个人的影响往往都是非常大的,因为受了工伤之后一般都是不能够进行工作的,所以就无法保证自己的收入。如果工伤保险待遇纠纷有管辖权的异议我们需要向当地的仲裁委员会提出仲裁申请,可以按照劳动争议调解仲裁法来进行处理。
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