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工伤保险劳动仲裁

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劳动仲裁能否裁决社会保险
劳动仲裁一般是不裁定社会保险的,有关社会保险问题,当事人可以到当地有管辖范围的人民法院进行起诉处理。社会保险是公司必须进行缴纳的,不缴纳是属于违法行为,但是公积金并不公司必须要缴纳,也可以根据公司情况决定。
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工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴吗?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;所以,如果不是工伤医疗费的话,则不属于劳动争议范畴。
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劳动纠纷
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工伤保险待遇劳动人事仲裁如何处理?
在实际的工作过程当中,由于工伤待遇条件未加以明确说明,或是用人单位的不规范,有些劳动者会遭遇工伤待遇无法申请合理补偿的情况。针对于此种情况劳动者可以向当时法院申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。那么工伤保险待遇劳动人事仲裁如何处理?
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工伤赔偿
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劳动仲裁申请工伤保险待遇包括哪些
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用 1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付
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劳动纠纷
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工伤保险待遇仲裁地在哪
工伤保险待遇的仲裁机构也是用人单位所在地或者是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,如果是和工伤保险机构对工伤保险待遇产生了争议,那可以选择行政复议和行政诉讼的方式来解决。如果是选择仲裁的话,是公司支付的某些工伤保险待遇不符合规定的情况下。
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