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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
律师说法·工伤赔偿
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学生在校内受伤赔偿标准是多少学生伤害赔偿标准规定：责任人应赔偿医疗、护理、交通、营养、住院餐饮等合理费用；康复治疗的额外收入损失；伤残者需支付辅助器具及残疾赔偿金；死亡者需支付丧葬及死亡赔偿金。精神损害须赔偿精神损害抚慰金。学生意外伤害事件，责任人应赔偿医疗、护理、交通、营养、住院餐饮等费用；伤残者需支付辅助器具及残疾赔偿金。2.4k浏览
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