律图审稿专业委员会3轮严审

甘肃贯彻劳动法

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金


三、除上述理由外用人单位非法与劳动者解除劳动关系,或者即使存在《劳动合同法》第四十,四十一条之规定的情形,但劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定即:“


(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;


(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;


(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;


(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;


(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;


(六)法律、行政法规规定的其他情形。”用人单位需应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金

甘肃贯彻劳动法
咨询助手提示您
全文412字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125604人选择咨询律师
3356位律师在线平均3分钟响应99%好评
甘肃贯彻劳动法
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****2432用户3分钟前提交了咨询
    175****1166用户1分钟前提交了咨询
    130****8524用户2分钟前提交了咨询
    146****6533用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****4642用户1分钟前提交了咨询
    166****0683用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****2470用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****6101用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****4657用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****8763用户1分钟前提交了咨询
    142****7626用户1分钟前提交了咨询
    157****6715用户4分钟前提交了咨询
    140****6002用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****1223用户4分钟前提交了咨询
    176****0518用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****7340用户2分钟前提交了咨询
    177****4882用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****2670用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****4482用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****5488用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****1314用户3分钟前提交了咨询
    158****3786用户2分钟前提交了咨询
    176****0570用户1分钟前提交了咨询
    168****7423用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****3414用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****6361用户1分钟前提交了咨询
    135****7625用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****4160用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****3012用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2302用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****6660用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****8083用户4分钟前提交了咨询
    171****2762用户3分钟前提交了咨询
    144****6768用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****1613用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****5274用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****5801用户4分钟前提交了咨询
    135****2050用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****3876用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****3651用户1分钟前提交了咨询
    141****7615用户3分钟前提交了咨询
    144****8238用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****7858用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****3664用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****2571用户3分钟前提交了咨询
    144****5337用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****2424用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****3388用户2分钟前提交了咨询
    160****1483用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****3808用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****5456用户2分钟前已获取解答
盐城134****1022用户1分钟前已获取解答
连云港152****1927用户3分钟前已获取解答
天津市保安劳动合同法是如何贯彻的?
第四条 用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,自用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日,向劳动者每月支付二倍工资;不足一个月的部分按日折算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
甘肃劳动合同书模板怎么写?
甘肃省劳动合同书中要有用人单位的名称,法定代表人,劳动者的姓名,身份证号码,劳动合同的期限,工作岗位的基本情况,工资报酬,劳动保护,劳动条件,社会保险,休息休假权利。
10w+浏览
劳动纠纷
抢甘蔗属于抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,所谓的“抢劫罪”,其实是指犯罪分子出于非法占有的意图,对被害人的财物的所有者或是保管者采用暴力、威胁以及其它手段,当场强行夺取他人财产的违法犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,实施暴力、胁迫或其他手段进行抢劫的行为,将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么犯罪分子将可能面临更为严重的刑事制裁,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或者没收其个人财产:
首先,犯罪分子进入他人住所进行抢劫的;
其次,他们在公共交通工具上面如火车、客车等场所抢劫财物的;
再次,他们抢劫银行或者其他金融机构的;
此外,如果犯罪分子多次进行抢劫或者每次抢劫的金额都非常大的话;
最后,如果犯罪分子在抢劫过程中导致他人重伤或者死亡的;
另外,如果犯罪分子冒充军警人员进行抢劫的;还有就是,如果犯罪分子持有枪支进行抢劫的;
最后,如果犯罪分子抢劫的是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
甘肃省危险驾驶罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶行为的量刑标准如下:
首先,如果存在追逐竞驶且情节极其恶劣的情况;
其次,倘若驾驶人员在血液酒精含量达到法定醉驾标准后仍驾车上路;
再次,倘若是由驾驶人执行校车业务或从事旅客运输工作,其严重超过了车辆额定承载乘客数量,或是严重超出了法律所规定的时速限制;
最后,当驾驶人员违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并因此对公共安全构成重大威胁时,均可被视为符合危险驾驶罪的罪状。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
甘肃餐饮劳动合同如何书写?
甘肃餐饮劳动合同的书写是应当包括:签订劳动合同双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的具体工作内容、时间、地点等、工作条件和劳动保护、劳动报酬以及支付方式、工作纪律、奖励和惩处、福利待遇和社会保险的缴纳、劳动合同的解除和终止的条件等。
10w+浏览
劳动纠纷
甘肃省职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
对于那些任职于公司、企业或者其他任何单位的工作人员而言,如果他们滥用其职权便利,擅自将本单位的财务据为己有,而且这种行为导致了财产损失达到了5000元乃至1万元以上,那么我们就应当对此类行为进行法律追究和起诉;反之,倘若此类人员只是私自挪用了本单位的财产,虽然也属于违法行为,但尚未达到需要追求刑事责任的程度。
在司法实践过程中,对于这些将本单位财物非法占为己有的行为,主要有以下几种常见的表现形式:
首先是侵吞,即通过非法手段将本单位的财物据为己有;
其次是盗窃,即通过秘密手段将本单位的财物转移到自己手中;
最后是骗取,即通过欺骗手段获取本单位的财物。
然而,要构成这一犯罪行为,必须满足一个重要条件,那就是所涉及的财物价值必须达到“数额较大”的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
甘肃新劳动法辞退赔偿三倍吗
劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
甘肃集资诈骗罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在我国,集资诈骗罪的法律规定的立案标准如下:
1、涉及到个人的集资诈骗行为,当涉案金额达到了人民币十万元以上时,且有足够证据证明该项事实的话,将被认定为集资诈骗罪;
2、若涉及到单位的集资诈骗行为,涉案金额需达到人民币五十万元以上才会被认定为集资诈骗罪;
3、当嫌疑人持有集资款并且逃离的行为发生后,公安机关可依此情形判断是否需要对其进行刑事侦查;
4、如果犯罪嫌疑人肆意挥霍集资款,导致集资款无法归还的情况下,也将被视为集资诈骗罪;
5、如果犯罪嫌疑人利用集资款从事非法活动,导致集资款无法归还的情况下,同样将被视为集资诈骗罪;
6、如果犯罪嫌疑人存在其他欺诈行为,且拒绝归还集资款,或者导致集资款无法归还的情况下,也将被视为集资诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7620 位律师在线,高效解决问题
甘肃新劳动法辞退赔偿三倍吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对甘肃新劳动法辞退赔偿三倍吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****1478
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    137****4274
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****1735
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应