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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-03
根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害。
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热门问答·劳动纠纷
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公司给我发单方面解除劳动合同
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公司给我发单方面解除劳动合同怎么处理？
没有劳动者的同意，用人单位单方面解除劳动合同，员工可以向单位要求双倍的经济补偿作为赔偿。这种情形是违反法律规定的，属于违法解除劳动合同的情况，单位支付给员工的赔偿应该是经济补偿的二倍。
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工伤赔偿口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
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公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
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取保候审解除后7个月又被弄了个监视居住，现在监视居住也到期，
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2000多元，现在她说要告我，向我索要5000元，补充：有明确的还款时间，是在明年二月份，其他给她转的都是分批的，有转账记录
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开发商单方面解除合同怎么维权
在房屋买卖中，若开发商要求解除合同而买家不同意，可尝试沟通协商，寻求保留合同或获取违约赔偿。调解无果时，买家有权向法院提起诉讼，维护权益并要求开发商承担违约责任。解除合同条件符合则合法有效，买家有权要求退还定金和购房款。
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合同事务被公司以多次偷拿公司财物违反公司管理制度为由解除劳动合同，起因就是拿了公司的厨余垃圾南瓜籽，请问公司解除合法吗？
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80年劳教三年未被开除，工龄怎么认定
[律师回复] 劳教期间一般不计算工龄。未被开除，劳教前的工龄可与劳教后的工龄合并计算。具体认定还需结合实际情况和相关规定，可向单位或劳动部门咨询确认。
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签了解除劳动合同协议、尚未到终止日期，可以撤销吗
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我解除劳动合同有赔偿标准吗？
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我国如果单位单方面终止合同要给什么补偿？
我国如果单位单方面终止合同所要给予的补偿要看是过失性辞退还是无过失性辞退，应当按照单位解除劳动合同辞退劳动者的方式来确定，如果是无过失性辞退，劳动者可以得到经济补偿；如果是过失性辞退，那么用人单位就可以不给予劳动者经济补偿
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合同事务想了解，村里面修路占用土地有赔偿吗？
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孩子的医疗费里面、护理费跟误工费算在里面嘛？
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一方起诉离婚，一方不同意，没有原则性问题，只是对方单方面觉得性格不合，这种情况下，不离能拖多久
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法院能否随意判决解除合同
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2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。
3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。
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单位劳动合同没给我我要解除合同合法吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位劳动合同没给我我要解除合同合法吗？相关的法律方面知识。
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你好，前四五年的公司，找其他公司代缴社保，没有按本公司缴费，对后面进去其他公司有影响
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和律师签了合同可以反悔能退钱吗，想了解：我能否以违约为由解除合同？
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如果说是对方眼神和行为上面的事情让我感到侮辱和害怕这算欺凌吗
[律师回复] 这可能构成欺凌。可收集证据，如视频、证人等，向相关部门反映或通过法律途径维权，要求对方停止侵害、赔礼道歉等。
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