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公司给员工签合同

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最新修订 | 2024-02-23
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
公司给员工签合同
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公司与员工签了劳动合同不给员工吗?
按照国家相关法律规定,公司与员工建立劳动关系签订书面正式劳动合同之后,需要至少一式两份,其中一方归档留存,一份交员工自行保管,如果签了劳动合同不给员工是违法的,也不利于员工产生劳动纠纷时证明与公司存在劳动关系的提供证明。
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公司没给员工签合同怎么赔偿?
公司没给员工签合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿,这也是根据我们国家《劳动合同法》第82条所作出的规定,也就是如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有和劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。
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公司不给员工签订合同违反法律吗
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员工签署的是公司给的劳动合同吗?
可以采用公司提供的劳动合同,也可以自己和公司共同拟定,但合同中的具体内容可以由员工和用人单位来进行协商,根据个人的实际情况来接受更改,双方达成一致之后,然后进行签字,签字完之后,即可产生法律效力。
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工单方面决定不续签劳动合同的,公司不需要给员工支付补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在劳动合同到期后无正当理由不续签的,才要给员工支付补偿金,补偿金要根据工龄和辞退员工前12个月的平均工资计算。
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