工伤后恢复被辞退

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 根据劳动法规定，失业金的领取需要满足一定的条件。一般来说，如果你是因为单位经营困难而被迫离职，这种情况属于非自愿失业，你可能有资格领取失业金。但是，如果你主动辞职，通常是不符合领取失业金的条件的。
如果你被迫写辞职报告，但实际上你是被单位解雇的，你可以要求单位出具解除劳动合同的证明，并注明解除合同的原因是单位经营困难。这样，你就可以凭借这份证明去当地的劳动就业服务机构办理失业登记，并申请领取失业金。
另外，如果你在单位工作期间已经缴纳了失业保险，且缴纳时间达到一定期限（一般为一年以上），你也符合领取失业金的条件。

[律师回复] 你好，工作了多长时间

[律师回复] 你好，详细描述一下你遇到问题M

[律师回复] 在完成年度休假之后离职时，不应扣除相应的工资。当员工在本年规定的假期结束后提出离职申请时，受法律保护，任何企业都无权要求员工偿还相关年假期间所获得的工资。原因在于，年假属于员工应享有的福利之一，企业无法仅仅因员工决定离开而剥夺其所应享受的这部分权益。

[律师回复] 您好X请问您在公司工作多久了

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好X请问在公司工作多久了

[律师回复] 一般辞职需要提前告知单位并且配合办理相关手续

[律师回复] 你好，我们致电您了解详细情况。

[律师回复] 您好我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 上班多久了，可以具体来电沟通，协商不成仲裁维权

[律师回复] 老师，问题是否得到解决

[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少

[律师回复] 《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

[律师回复] 您好，可以诉求双倍赔偿

[律师回复] 员工手册中有写工作期间不能玩手机吗？

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

[律师回复] 你好，可以说下具体情况

[律师回复] 不要签署自愿离职相关材料，走之前保留相关证据并要求公司结清相关费用，或者发被迫离职告知书给公司