公司加班过度怎么投诉

[律师回复] 解析：
从公司下班后返回父母家中的活动，在正常情况下并不属于工伤范畴。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常涵盖了在工作时间及工作场所内遭受的意外事故伤害、在工作时间前后在工作场所内遭受的意外事故伤害以及在执行职务过程中遭受的暴力等突发性意外伤害等多种情况。
然而，针对下班后前往父母家中的特殊情况，尽管《工伤保险条例》也明确指出在上下班途中因非个人主要责任导致的交通事故等情况可被认定为工伤，但是这里所指的“上下班途中”通常仅限于在合理时间内往返于工作地点与居住地或者常驻地之间的特定路段。
因此，若下班后前往父母家中的行为本身并未被视为“上下班途中”，那么在此种情况下发生的身体损伤往往无法被认定为工伤。
以上即为法律层面的相关规定，如您在实际生活中遇到了类似问题或者希望获取更为专业的法律意见，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
如配偶一方患有精神疾病，应依法提起离婚诉讼；
倘若该患者为间歇性精神病人，则可在其精神状况相对正常之时提出离婚申请，反之若其处于患病状态时，需先行变更监护权，再由新任监护人代理向人民法院提交离婚诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 解析：
根据最新法律规定，职工在工作日内因为饮酒而导致其死亡的情况，倘若该人身亡确实由于醉酒所致，则不被视为工伤事件，也就无法进行工伤申请了。
然而，假如在工作过程中发生死亡事故，那么死者的近亲家属可以依法从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关赔偿款项。
其中，丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
至于供养亲属抚恤金，则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
保障关系的双方亦即投保人和被保险人，必须具备明确且合法的保险利益联系。
在此过程中，投保人需履行缴纳保费以及承担保险费支付义务之责任；
而享有保障权益及由保险公司承诺其保险需求之人，则为被保险人。
被保险人的范围包括但不限于投保人自身、其未成年子女、父母及其所有与其存在保险利益关联之人。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

[律师回复] 解析：
仲裁裁决拥有绝对的强制执行力。
若双方当事人未能按照已生效的仲裁裁决书完全履行各自的责任与义务，那么另一方当事人则在两年内具备向当地人民法院提交强制执行申请书的权利。
值得注意的是，裁决书中如明确规定了履行期间的，那么申请执行的时间应自该期限的最后一天开始计算；
而如果裁决书要求的是分期履行，那么申请执行的时间就需要从最后一次应尽义务的履行期限届满之日起算。
若裁决书并未规定具体的履行期间，那么申请执行的时间便应从法律文书正式生效的那一天开始计算。
此外，人民法院有权力根据实际情况，对被执行人的财产进行扣押、冻结、划拨以及变价处理，但这一切都必须在被执行人所应承担的义务范围之内进行。
当其中一方当事人提出执行裁决的请求时，另一方当事人却试图通过申请撤销裁决来阻止执行程序的进行，此时，人民法院将依法作出裁定，决定是否中止执行。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条
当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

[律师回复] 解析：
对于案件中的当事人有权在法院开庭期间申请追加被告。
而当有当事人提出此类申请时，人民法院会对此进行严格的审查。
若申请理由未能得到证实或支持，则人民法院将会发出裁定予以驳回；
反之，如果申请理由经查证属实，那么，法院将以书面形式通知被追加的当事人参与诉讼程序。
倘若在诉讼过程中，必须共同参与诉讼的当事人未出席法庭审理，那么，人民法院应依据相关法律法规，依法通知该当事人参加诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第七十三条
必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加；当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回；申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。法律并没有对追加被告的时间做出规定，实践中一般实在一审法庭辩论终结前，对于之后提交的依法另案起诉。

[律师回复] 解析：
若员工在下述特殊情况下发生意外伤害，即便不属于工伤范畴，用人单位仍需承担相应的赔偿责任：
即在正常下班过程中，因自身疏忽导致的跌倒、碰撞等非主观原因所致的伤害。
然而，从法律层面而言，根据现行法规之规定，如职工在往返工作地点和住处之间的通勤途中，遭受了不是由其本人负有主要责任的交通事故或其他类似情形，则可依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
账面余额即为初始计入账户中的具体金额数值。
举个例子来说，若您购买一处房产进行出租，总成本为人民币一百万元，那么投资性房地产科目的账面余额便为一百万元。
然而，待到第二年末时，由于折旧额高达二十万元，因此账面余额仍为一百万元，而此时的账面价值则相应地调整至一百万元减去二十万元等于八十万元。
紧接着，当时间走过第三年度，再次产生二十万元的折旧，此刻的账面余额依旧保持一百万元不变，但账面价值已被调整为六十万元。
账面余额，即是指在未扣除相关备抵项目（如减值、跌价、坏账、折旧以及摊销等）前的科目金额。
而账面价值，则是在扣除上述备抵项目后所剩余的科目金额。
在资产负债表中，通常列示的便是账面价值。
法律依据：
《企业会计准则第3号--投资性房地产》第三条规定,本准则规范下列投资性房地产:
(一)已出租的土地使用权.
(二)长期持有并准备增值后转让的土地使用权.
(三)企业拥有并已出租的建筑物.
第十八条规定,企业出售、转让、报废投资性房地产或者发生投资性房地产毁损,应当将处置收入扣除其账面价值和相关税费后的金额计入当期损益.

[律师回复] 解析：
汽车过户过程中，车辆的车牌无法与之同步进行过户手续，然而若原车辆登记持有人对该车牌享有长达三年以上的所有权，那么他们便有权在办理过户手续时，提出申请保留该车牌六个月时间。
在此期间内，依法合规地将此车牌应用于其拥有的另一辆尚未配备车牌的车辆之上。
当涉及到申请转移登记的流程时，现行机动车所有人均需填写相应的申请表格，同时提交相关的机动车资料以供审核，包括但不限于以下各项证明文件及凭证：
（1）现行机动车所有人的身份证明文件；
（2）机动车所有权转移的相关证明、凭证；
（3）机动车登记证书；
（4）机动车行驶证；
（5）如属海关监管的机动车，还须提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或海关批准的转让证明；
（6）对于超过检验有效期的机动车，则需要提交机动车安全技术检验合格证明以及交通事故责任强制保险凭证。
如果现行机动车所有人的居住地址位于车辆管理所的管辖范围之内，那么车辆管理所应在收到申请之日起的一天之内，完成机动车的确认工作，核对车辆识别代号的拓印膜，审查提交的各类证明、凭证，回收原有的号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上注明转移事项，并重新核发新的号牌、行驶证以及检验合格标志。
法律依据：
《机动车登记规定》第十九条
申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
（一）现机动车所有人的身份证明；
（二）机动车所有权转移的证明、凭证；
（三）机动车登记证书；
（四）机动车行驶证；
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。
现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。

[律师回复] 解析：
若需将被执行人纳入执行程序，应当遵循以下特定的法定步骤和流程：
首先，申请执行人必须向执行机构提交书面申请，同时附上相关的证据材料以支持其主张；
其次，执行机构会对申请执行人所提交的申请及相关证据进行全面细致的审查，如有必要，可以依法收集、调取与案件相关的其他证据；
再次，执行机构将会举行公开听证，对案件涉及的事实进行深入调查和核实，并由合议庭根据审查结果作出是否追加被执行人的最终裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在房产证上添加姓名之后，这份物业将被视为由持有该证书的所有者共同拥有。
依据相关法规条款的规定，若各类所有者中有任何一位打算处置此类共享所有权的物业，则必须首先获得其他共享所有者的明确批准，除非共享所有者事先已经达成了其他的协商或协议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十七条
不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共有。共有包括按份共有和共同共有。

[律师回复] 解析：
依据现行法规规定，在工作日进行工作活动过程中，若不幸发生员工彼此间的肢体冲突并因此造成身体损伤，此情况并不符合工伤的认定标准。
根据相关法律法规的定义，工伤仅指员工在从事本职工作时所遭遇的意外事故或由于执行职务职责而被暴力侵害所导致的人身伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若父亲正身处狱中，女儿即将步入婚姻殿堂时，其实也是可以参与到这个重要时刻的，然而此种情况需经过相关部门的审查批准，并且将配备必要的监管人员进行全程陪同。
依据我国法律条例之原旨，被判处拘留或有期徒刑的犯罪者若满足特定条件，其执行的原判决期限超过总期二分之一，且在服刑期间内一直保持良好的行为表现，且出狱后不会对社会造成新的威胁；
监狱方面则可视具体情况予以批准，允许他们在狱外度过一段探亲时间。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：
（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；
（二）阻止违法犯罪活动的；
（三）超额完成生产任务的；
（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；
（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；
（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；
（七）对国家和社会有其他贡献的。
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。

[律师回复] 解析：
关于股权分配问题，我们通常采用以下方式进行计算：
首先将投资金额与公司注册资本相除，得到相应比例的股份份额。在法律允许范围内，投资者可以选择使用现金作为出资形式，或使用诸如实物资产、知识产权以及土地使用权等等具有货币价值并且可以依法转让的非货币性资产进行出资。
然而，如果选择使用非货币性资产进行出资，那么就必须对这些资产进行评估和定价，同时还需要对其进行严格的核实和确认，确保其真实性和准确性，避免出现过高或过低的估值情况。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
在参与合伙之际加入其中，必须要承担起入伙前所产生的负债。
鉴于合伙人需共同承担的负债，对于外部债权人而言，所有合伙人需承担连带责任。
这其中也包含了新加入的合伙人，因此，尽管他们可能并未对入伙前的债务负有直接责任，但仍需为这些债务负责，并承担连带责任。
至于内部责任分配方面，所有合伙人需根据各自的出资比例来分担合伙企业所产生的债务。
法律依据：
《民法典》第九百七十二条
合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

[律师回复] 解析：
在二审阶段，当事人有权申请增加第三方为诉讼参与者。
根据我国相关法律规定，如果在诉讼过程中，必须共同参与的当事人未能出庭，那么法院应依法要求他们参加诉讼。
而对于那些必须出席诉讼的当事人或拥有独立请求权的第三方来说，若他们在初审程序中未能到场，那么第二审人民法院可根据各方当事人自愿达成和解的原则进行调解；
若调解未能成功，将案件发回原审法院重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条
必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。

[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
若债权人会议所决议案未能通过和解协议草案，或者已由债权人会议批准但尚未得到人民法院承认的和解协议，则人民法院应依法宣判终结和解程序，同时宣布该债务人为破产企业。
法律依据：
《企业破产法》第九十九条
和解协议草案经债权人会议表决未获得通过，或者已经债权人会议通过的和解协议未获得人民法院认可的，人民法院应当裁定终止和解程序，并宣告债务人破产。

[律师回复] 你好！具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 您好，如果属于劳务合同纠纷，对方拖欠工资不付，你们可以向法院起诉解决。