拱墅劳动仲裁

劳务派遣暂行规定是我国人力资源和社会保障部门为实践《劳动合同法》而制定的重要措施，共七章29条，详细规定了劳务派遣的用工比率、辅助性岗位认定、社会保险问题、禁止虚构外包等关键环节，并明确了劳动合同和劳务派遣协议的订立、履行、解除及法律责任等事项，以解决劳务派遗工人的不平等待遇和权益缺失问题。

行政处罚听证会结束后，决策期限通常为七个工作日，但具体时间可能因案例而异。对于罚金额度较低的案件，行政部门可即时决策；而对于罚金额度较高的案件，需深入调查取证后再做处理。行政处罚决议通常在案发后九十日内公布。