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公司破产补偿

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最新修订 | 2024-02-20
根据国家和省有关房屋拆迁安置和土地补偿法规政策,在临沂市拆迁补偿标准中对村(居)民住房实行货币补偿产权调换两种补偿方式,由被拆迁人自由选择;对机关、事业单位和企业的非住 宅房屋,采取地上建筑物和土地分别计价补偿的办法实行货 币补偿;对村居委的办公用房、养老院、基础教育阶段学校 等公益性用房,按照住宅房屋的补偿标准进行货币补偿。
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公司破产了有补偿吗
企业要是破产了,职工一般能拿到赔偿。这是根据《劳动合同法》来的,企业在破产清算的时候,得按照规定给职工经济补偿:要是因为法定原因(比如破产、执照被吊销之类的)解除劳动合同,用人单位得给经济补偿。补偿标准是按工作年限算的,每满一年给一个月工资;不满一年的按一年算;不满六个月的给半个月工资。
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公司破产员工有补偿吗
有的。如果一个员工没有做满一年,也没有做满六个月,他的补偿金额按半个月的工资计算。超过了六个月,但是没有一年的也是按一个月的工资计算。如果一个员工工作年满一年了就给他一个月的补偿金,这一个月的补偿金也就是他一个月的工资。
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有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中,股东是否需要掏钱这件事,那可真是得具体情况具体看待。就好比说,有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东,之前已经完完全全地履行了出资的义务,而且,也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走,也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿,那通常情况下,就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任,就不用再去承担额外的负担。
然而,如果这个股东存在没把出资给缴足,或者是用虚假的方式出资,又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况,那在公司进行破产清算的时候,就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内,对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说,他当初承诺出10万块钱,结果只出了8万,那在破产清算时,他就得把那少出的2万给补上。
另外,要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起,或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任,想方设法地去逃避债务,导致严重损害了公司债权人的利益,那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开,却偏偏混在一起,那最后就得为公司的债务负责到底。所以,到底股东要不要掏钱,那可得好好分析分析具体的情况。
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公司破产怎么补偿员工?
1、从《劳动合同法》中的规定来看,企业依法宣布破产之后,应当向员工支付相应的经济补偿金,这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。2、当然,企业破产之后,也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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公司破产如何补偿员工
当企业破产时,员工可以获得一些赔偿,包括工资和经济补偿等。经济补偿一般是根据员工在公司的工作年限来计算的。每满一年,公司需要赔偿员工一个月的工资;如果工作年限超过六个月但不满一年,公司需要赔偿员工一个月的工资;如果工作年限不足六个月,公司需要赔偿员工半个月的工资。这里的月工资指的是员工在解除劳动合同前12个月的平均工资。
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公司破产员工怎么补偿
在企业破产时,员工的补偿主要包括工资、保险和法律规定的补偿金。具体来说,这包括正常工资、医疗和伤残补助。此外,还需要妥善处理职工个人账户的养老和医疗保险。经济补偿则根据员工的服务年限计算,每满一年支付一个月工资,半年至一年按一年计算,不足半年支付半个月工资。
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