工伤赔偿单位不赔停保怎么办

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤社保赔了单位还要怎么赔,换单位工伤保险有效吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

首先，用人单位需为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险。发生工伤时事件后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。

工伤社保赔了单位还需要赔偿治疗工伤期间的工资福利、劳动者终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴三项赔偿项目，具体的工伤社保赔了单位还要怎么赔的回答可以参考下文。

大多数的赔偿项目都是社保部门承担的，但用人单位也需要承担少部分的赔偿责任，比如员工治疗工伤事故期间的工资以及终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金，这两项赔偿由公司承担。