工伤赔偿老板吓唬我

[律师回复] 你好，可以详细说明情况X

[律师回复] 老板有义务付医药费的。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？

[律师回复] 你好，你手里有欠款的凭证吗？有的话可以去法院起诉

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成就去申请劳动仲裁

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 强制对方给钱，在我国强制执行需要劳动仲裁和法院

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你可以提出解除合同要求支付3个月工资和补偿金（2个月工资），需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，可以协商赔偿，协商不了可起诉。

[律师回复] 签订合同是证明存在劳动关系的一个方面。并不是说没有签合同就可以不给工资。

[律师回复] 你好，这个可以解除装修合同，争取合法的权益

[律师回复] 会所老板不交税 被查会记会不会有责任

[律师回复] 解析：
当借款期限届满之际，如需延长该项债务的履行期，可在妥善保管原始借据的前提下，由双方共同签订一份关于还款事宜的书面协议。
协议内容应包括但不限于以下几个方面：
首先，列明借款人与出借人的正式全名。
其次，详细注明借款的具体金额，大写和小写均须明确无误。
再次，明确借款的时间期限，包括借款的起始日期及截止日期，清晰规定借款期限，并对延期还款的期限进行详尽说明。
此外，还需要明确借款的利息计算方式，以及延期还款期间所产生的利息数额。
最后，约定借款本金及利息的偿还日期。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
关于二次取钢板能否通过医保进行费用报销以及首次未通过医保的情况是否需要考虑在内，我们做出如下说明与指引。
鉴于参保人士在入住医院后，统筹基地区域通常会设立一定的起付限额以抵御高额医疗费用，这个起付限额的额度往往设定在上一年全市职工年平均收入的百分之十左右。
并且在此基础之上，为了确保基金的稳定运行和充分利用，所有在同一医疗保险结算周期之内多次住院治疗所产生的医疗费用将被累计计入结算范围。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
作为雇主，他们无需为雇员在下班回家途中驾驶车辆撞伤他人的事故负有任何形式的责任。
这是因为在相关法律中并未明确规定雇主需要为员工在工作时间以外造成他人伤害的事件承担责任。
因此，根据现有法律法规，应由行为人自行承担赔偿义务和法律责任。
然而，如果该员工在下班途中遭遇了交通意外，且并非事故的主要责任人或者无责方，那么这种情况就会被认定为工伤。
在此种情形下，雇主需按照法律规定履行相应的工伤责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国治安管理处罚法有关规定，对于存在下列任一行为者，将被处以短期拘留或罚款，情节严重者，则需承担更长时间的拘留及相应罚款：
（1）以书写恐怖威胁信件或运用其它手段威逼他人人身安全的；
（2）公然污蔑、中伤他人，构成情节恶劣的；
（3）恶意捏造事实，意图玷污他人名誉，使其面临刑事追责或者接受治安处罚的；
（4）向证人及其直系亲属施加威胁、侮辱以及暴力等报复性行为；
（5）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其它形式的骚扰信息干扰他人正常生活秩序的；
（6）以侵犯隐私权为目的，实施未经许可的亲昵录像、照片拍摄、监听、散播等行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。