工伤期间停工留薪工资

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追讨劳动薪酬乃劳动者依法享有的权益，农民朋友在面临薪酬被拖欠的情况时，操作流程如下：
首先，尽力与雇主进行有效磋商以解决问题，确保自身的薪资权益得以保障；
其次，若与雇主无法达成共识，农民朋友便可以选择向所在地区的劳动行政部门寻求协助，递交相关投诉资料，请求政府机构介入施压，促使雇主尽快偿还拖欠薪金；
再次，申请劳动仲裁也是途径之一，农民朋友可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，控诉雇主拒不支付所应支付的工资；
最后，若对仲裁结果仍感不满，农民朋友有权向法院提起诉讼，要求雇主支付相应的工资，但需注意的是，劳动争议案件实行仲裁前置原则，即未经仲裁程序不得直接进入司法诉讼阶段。
此外，对于有书面欠条的情况，农民朋友还可以考虑通过申请支付令来追回欠款，具体操作方法为直接向法院提出支付令申请，要求雇主按照欠条上的金额支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，商业地产项目的临街车位所有权应归属开发商或全体业主。
如该临街区域并未被规划归类为小区公共用地，那么临街车位的所有权便属于开发商。
反之，如果该临街区域已被规划为小区公共用地，则此区域内的临街车位所有权应归全体业主所有。
法律依据：
《民法典》第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
若不慎碰撞到路边停靠之车辆，我们建议您立即联络相应的保险公司，并通知警方进行处理。
在可能需要对对方作出赔偿时，您可以考虑寻求交通警察的帮助来明确事故责任。
在此情况下，除了支付接下来修车所需的必要费用外，您还需承担对方在车辆修复期间内产生的合情合理的交通费用。
然而，若被撞车辆为依法从事货物运输、旅客运输等经营性行业的车辆，那么您还必须承担由于其无法正常开展相应运营活动而导致的合理停运损失。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

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关于隧道内发生追尾事故责任归属的问题，应由负责处理该事件的交管部门依据现场实际情况进行明确的判定。
交通事故责任的裁决是由国家公安部下属的交通管理机构负责的，其依据在于双方肇事者在事故中所起到的影响以及各自可能存在的过失程度。
交管部门将根据事故的具体情况，给出以下五个等级的责任认定结果，即“全责、主责、同责、次责和无责”。
在这种情况下，各方需承担相应的责任，而赔偿责任的比例也会因事故责任的大小而有所差异，因为赔偿责任的计算主要是基于事故责任的认定。
通常而言，隧道内发生的追尾事故，双方当事人均需承担一定的责任，具体的责任比例将根据交通事故责任书的规定予以确认。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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在关于人民检察院自行展开调查的案件中，其涉及到的刑事拘留期限，最高可达到37天。
然而，需要注意的是，在我国现行的《刑事诉讼法》中并未对这一情况作出特殊规定。
然而，对于此类由检察院自行开展调查的案件，若需提出逮捕申请，则应向省级人民检察院提交相关材料。
此外，检察院自行调查的案件范围亦有明确规定。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十五条
拘留犯罪嫌疑人，应当填写呈请拘留报告书，经县级以上公安机关负责人批准，制作拘留证。执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名、捺指印，拒绝签名、捺指印的，侦查人员应当注明。
紧急情况下，对于符合本规定第一百二十四条所列情形之一的，经出示人民警察证，可以将犯罪嫌疑人口头传唤至公安机关后立即审查，办理法律手续。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律规定，对于因吸食、注射毒品而遭受强制隔离戒毒措施的违法人员，其首先需接受为期十五日的行政拘留处罚，紧接着再进行强制隔离戒毒。
即便是已先行执行过行政拘留处罚的吸毒者，亦不能免除其后的强制隔离戒毒措施；
反之，同样，对于已完成强制隔离戒毒的吸毒者，亦不能豁免其应受的行政拘留处罚。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百二十一条
对同时被决定行政拘留和社区戒毒或者强制隔离戒毒的人员，应当先执行行政拘留，由拘留所给予必要的戒毒治疗，强制隔离戒毒期限连续计算。

[律师回复] 解析：
非法携带有象牙制品进入我国国境将被视为涉嫌非法出售珍贵、濒危野生濒危野生动物制品罪。
此种非法买卖象牙以及相关犯罪活动均已严重触犯了我国的法律规定，换言之即构成了非法出售珍贵、濒危野生濒危野生动物制品罪。
对于那些未经许可便擅自进行的非法猎捕和杀害珍贵、濒危野生动物的恶劣行径来说，无疑已经对我国的野生动物保护法规形成了严重违规，这些人所实施的行为也已经构成了非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。

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针对农民工恶意讨薪问题的妥善处置措施主要包括以下几点：
首先，如果遭受到了恶意讨薪行为，当事人有权选择立即报警，由警方利用其专业知识和技能对此类事件进行合理处理。
其次，若在恶意讨薪过程中，包工头发掘当事人的人身安全及经济利益面临严重威胁时，当事人可考虑通过向法院提起诉讼的方式来全力保护自身的合法权益不受侵害。
另一方面，关于农民恶意讨薪罪的构成要素具体如下所述：
首先，必须违反社会治安管理规定，并对社会产生了严重不良影响；
其次，采取诸如攀爬高楼、爬吊塔、切断水电供应、冲击施工现场等极端手段，严重干扰正常施工现场管理与办公秩序，给社会带来重大损失；
再次，采取敲诈勒索、胁迫等手段获取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等，涉嫌欺诈或者以合同纠纷为借口故意滋事；
此外，组织农民工或非施工现场人员参与集会或闹事活动也是构成犯罪的重要因素之一；
最后，拒绝服从政府部门的管理，甚至威胁到相关政府工作人员的人身安全等严重影响政府有关部门调处工作的行为也将被视为犯罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

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通常情况下，若中国的公务人员遭遇民事拘留，其所涉及的事件原因以及个人在工作岗位上的表现都将对处理结果产生重要影响。
如果相关公共机构认为该事件造成的负面影响较为严重，不适宜继续担任公务员职务，那么该机构便有可能提出申请，要求解除其职务。
反之，如果该机构认为事件影响较小，且当事人具有改正错误的可能性，他们可能会采取警告或记过等方式进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，刑事拘留的最长期限为三十七天。
若三十七天后尚未获得释放，则很有可能已获检察院批准逮捕。
在刑事拘留之后，大致会出现如下面几个处理结果：
首先，经过深入调查后并未发现任何涉及犯罪的事实证据，则应予释放嫌疑人；
其次，若证明其并不应对该起案件负有刑事责任的话，同样也需将其释放；
此外，倘若符合取保候审的条件，即可依法办理相应的取保候审手续；
最后，若符合逮捕的条件，但存在不宜进行羁押的法定情节时，可依法办理监视居住手续，并将其释放。
值得注意的是，公安机关在拘留嫌疑人后，若认为有必要对其进行逮捕，应在拘留期限届满前的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。
在特殊情况下，这一期限可适当延长一至四日。
对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言，审查批准的期限甚至可以延长至三十日。
刑事拘留作为一种预防性的司法手段，同时也是一种具有较高强度的强制措施，主要用于防止可能出现的妨碍刑事诉讼程序的行为发生。
因此，一旦面临刑事拘留，当事人及其家属应尽快寻求律师的帮助和支持，以便更好地维护被拘留者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
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通常情况下，倘若面临公安机关的传唤或已经被采取了拘留等强制性措施，我们理应全力以赴地予以配合并积极主动地向有关部门反映实际情况。
一般而言，拘留期限不会超过10个自然日；
然而，若案件情况较为复杂且在期限届满后仍无法完成调查工作，拘留期限则可适当延长至14个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
倘若当事人所涉及的案件具有虚假诉讼性质，经过仔细评估和认定后，事实情况确实如此，那么此人就可能涉嫌触犯虚假诉讼罪行，并因此面临法律的严厉惩罚。
根据我国现行法律规定，对于此类违法行为，将给予其三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩处；
即便该行为尚未达到犯罪程度，相关人员仍需承担罚款、拘留等行政处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
在行政拘留程序中，如若被拘押者逃离，公安机关有权中止执法过程，等待其再次被寻获并直接执行拘留措施。
依照相关法规，对于已被依法定为应处以行政拘留之款的人员，由公安机关正式履行送达职责，将其交付至拘留场所实施。
在此期间，若被处罚者在行政拘留执行前逃逸，则行政拘留的处罚决定并未失效或自动废止。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为：
警告；
罚款；
行政拘留；
吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

[律师回复] 解析：
"停息挂账"并非可以随意申请。
需先明确的是，持卡人所拖欠的款项额度已经超越了自身的偿还能力，并且持卡人必须具备还款意愿。
只有在这两大前提条件得到满足之后，才可能有资格提出"停息挂账"申请。
关于停息挂账中介服务是否构成违法行为，尚存在争议。
但是，我们需要认识到，这种行为无疑是违反相关规定的。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
倘若劳动合同中未详细注明工作职责、薪酬福利以及工作时间等关键性条款，无疑可以被视为不合规且不具备法律效力的合约。
对于这类情况，劳动者有权向所在地区的劳动争议仲裁机构或法院提出申请，以判定相关的劳动合同是否存在失效的问题。
因为，劳动合同是劳动者与雇佣方建立劳务关系以及明确各自权益和责任的重要约定依据，同时也是保护劳动者及雇佣方合法利益的坚实防线。
从用人之日开始，用人单位便与劳动者之间形成了正式的劳动关系。
法律依据：
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
在企业业务宣告停止运作之际，对于员工的赔偿款应依据其在该公司的服务年限进行计算。
具体而言，每累积完成一年的劳动合同，即可获取相当于一个月薪资数额的赔偿款项；
至于服务期限超过六个月但不足以覆盖整年的员工，我们将参照一年的标准进行计算；
而对于服务期未达六个月的员工，他们将有资格获得半个月薪资数额的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
当您的爱车不幸遭受了擦碰事故，而对方仅留下了手机号码作为唯一的联络方式时，您可参考以下的专业处理步骤：
首先，您应尽最大努力尝试主动联系对方，以展开对于此次赔偿事宜的深入沟通与协商。
若经过多次努力依然未能成功取得联系，您也不必过于担忧，此时您可以选择拨打当地交通警察部门的热线电话，向他们详细阐述事件的具体情况，请求他们协助调阅事发地附近的监控录像。
在此过程中，您还需积极寻找目击证人或收集相关证据，例如对方车辆的车牌号码、驾驶证信息等等，以便于进一步证实对方确实对您的车辆造成了损害。
以上所述的这些专业处理步骤将有助于您有效维护自身合法权益，并确保能够得到合理的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条
机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。

[律师回复] 解析：
在受害者受到人身伤害的情况下，为了进行医疗救治而产生的所有各项费用，以及因为误工而导致的收入减少，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必需的营养费等，这些费用都应该由责任人来负责承担赔偿责任。
对于那些因受伤造成身体残疾的受害者来说，他们因为日常生活中需要增加的必要开支，以及由于失去了劳动能力而导致的收入损失，例如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及在康复护理过程中、继续治疗期间实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等，这些费用同样应该由责任人来负责承担赔偿责任。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
刑事拘留的法定时限通常为十四日，但最高不得超过三十七日，关键在于是否对责任人进行弹劾和惩罚，也就是要依法判断其是否应为此承担相应的刑事责任，并且做出是否要判处徒刑的决定。
若造成受害者轻伤的情况，那就涉及到追究刑事责任的问题，同时还需要对受害方进行相应的民事赔偿。
根据我国《刑法》的相关规定，任何损害他人身体健康的行为，只要给他人带来了一定程度的人身损害，都将被认定为故意伤害罪。
这种行为已经构成了故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于信用卡无法偿还并申请停息挂账业务的相关事项，以下为您解答：
首先，该业务必须基于特定的前提条件才能得以执行：
1.尽管确实因经济能力有限而无法履行还款义务，但这并非口头上的空谈，银行方面必需审慎评估证据以证实这样的现状。
因此，您需要向银行提供包括工作收入、名下资产、当前负债比率等在内的各类财务信息，从而展示您目前所处的经济状况。
待银行审核确认后，将根据实际情况予以斟酌处理。
2.在信用卡无法偿还的情况下，切勿试图逃避银行的催收行为。
如果您采取诸如失联或更换电话号码等方式使银行无法与您取得联系，那么在银行提起诉讼之后再寻求协商停息挂账的可能性将会大大降低。
请注意，银行对此类行为通常持否定态度，原因在于这涉及到最基本的信用问题。
3.停息挂账业务的实施前提是您具备良好的还款意愿。
即便您可能无法全额偿还欠款，但只要在逾期后持续保持还款行为，银行也会对您的诚意给予肯定。
举例来说，若有人完全拒绝还款，而另一个人尽管经济能力有限却仍积极还款，银行显然更倾向于给予后者机会。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。