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工伤去哪个医院

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最新修订 | 2024-03-03
您好!工伤案件分三步(必须逐步走完,不能跳步骤):一、申报工伤,准备相关材料到市人力资源和社会保障局工伤认定科申报工伤,最终取得《工伤认定决定书》;二、伤残鉴定,在用人单位对工伤认定决定书没有复议或是行政诉讼的情况下,劳动者自领取决定书之日起60日后,拿着《工伤认定决定书》到市人力资源和社会保障局劳动能力伤残鉴定科填表排期鉴定,领取《劳动能力伤残等级证》。三、劳动仲裁,拿着第一步,第二步取得的相关材料,到单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会,申请仲裁,索要工伤赔偿。
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律师说法·工伤赔偿

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工伤伤残鉴定是去医院做吗?
工伤伤残鉴定不是去医院做,一般情况下是需要向劳动部门来提出申请,然后由劳动部门委托医学来进行鉴定。当然在这个过程当中也是存在着一些费用的,大概是在几百元左右,应当是由用人单位承担。
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工伤鉴定去医院要挂号么
工伤鉴定是否挂号还是按照正常的医院流程,看你分配到的医院的客流量,伤残检查完成一般半天时间措措有余。工伤鉴定一般都是在劳动部门制定的工伤鉴定机构进行的。所以也就有了医院和其他机构等鉴定场所。
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工伤赔偿
医疗保护期结束后怎么处理
[律师回复] 解析:
针对部分疾病在医疗期限内尚未痊愈康复的情况,可适当予以延长治疗期限;
若员工遭受工伤事故,在治疗结束后仍无法胜任其本职工作,则需进行伤残等级评定,依据评定结论来享受到一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金、伤残津贴等各类福利保障。
而凡涉及到患病或因个人原因导致非因公负伤的劳动者,应依照工伤鉴定标准,将职者分为一至四个级别,以区别对待。
其中,一至四级人员应退出相关岗位,解除劳动关系,办理因病或非因公负伤的退休退职手续,同时享有相关的退休退职待遇;
而对于五至十级的劳动者,企业用工方可以按照相关法律法规实行解除劳动合同行为,并按照规定为其支付相应的经济补偿金和医疗补助费用。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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本人去医院怎么做工伤鉴定?
申请工伤鉴定,是在认定为工伤的基础上,本人向劳动能力委员会提出。申请被受理后,本人会被告知进行鉴定的时间和医院,之后带上相关材料去做鉴定即可。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤事故后工伤鉴定到哪个医院
工伤鉴定并不是到哪个医院就能做的,想要做工伤鉴定的话,应该到当地的劳动局下属的工伤科,由工伤科内的劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定。在医院治疗期间也没有办法申请工伤鉴定,因为工伤鉴定必须是在被认定为工伤的基础后,在医疗终结和医疗期满以后才能做的。
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投诉医院去哪个部门
当与医院发生纠纷的时候,可以向卫生部门进行反应,依法维护自身的权益。根据医院的等级,县级医院包含其直属的部门可以找当地的卫生局进行投诉,省级,市级的医院寻求卫生厅或者卫生部帮助。
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