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公司遣散是否需要代通知金

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根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金?
在现代社会,我们国家的法律体系是在不断的完善当中的,所以人们的法律意识普遍在不断提高,用人单位和劳动者之间发生纠纷,也需要利用法律的武器来保护自己,那么,根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金?如果是用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金。
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公司解散是否需要支付代通知金
没有提前通知的,应当另外支付一个月工资的代通知金。用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致,则协议解除的条件不存在。
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公司解散需要给员工代通知金嘛?
根据国家相关法律规定,公司解散一般需要提前三十天通知员工,如果没有按照要求通知解除劳动关系,需要赔偿经济补偿金的同时赔偿代通知金,但是如果用人单位经营不善,导致破产解散的情形可以不支付通知金。
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公司解散要给代通知金吗?
无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。如果由于用人单位经营不善,导致破产解散的情形可以不支付代通知金。
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公司宣布解散还有代通知金吗?
我国法律明确规定,如果单位想要与劳动者解除劳动合同,一般提前三十天通知。如果没有按照要求通知解除劳动关系,需要赔偿经济补偿金的同时还需要赔偿代通知金。
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