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工伤认定报销时间限制

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最新修订 | 2024-02-19

工伤认定后,国家对报销时间并没有限制的规定。


报销具体流程:


1、申请工伤认定


2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书


3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请


4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)


5、填写工伤医疗待遇申请表


6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准


报销所需材料:


1、 医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)


2、 门(急)诊病历复印件(含封面复印)


3、 社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)


4、 工伤职工身份证复印件


5、 个人书面报告


6、 劳动能力鉴定结论书原件和复印件


7、 单位书面申请(非定点医院就医)


8、 医疗费用开支明细清单


9、 出院小结原件和复印件


10、 工伤认定决定书原件和复印件


11、 劳动能力鉴定申请表原件和复印件


12、 康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)


13、 单位书面报告(拨付至指定银行账户)


工伤认定报销时间限制
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医保报销有时间限制吗?
医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销 一般是下半年报销上半年的,此年上半年报销上一年度下半年的 实行出院时及时报销的,在出院时缴纳不报销部分即可。
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劳动纠纷
公务员辞职医保年限怎么算
[律师回复] 与一般的普通职业相比,公务员的养老保障福利通常更为优越且更加全面化。如果您目前选择从该岗位辞职,那么此前积累的养老金仍将保持不变,仍然能够继续享用。
然而,需要指出的是,离开公务员岗位之后,由于丧失了相关职务和职责,包括医保报销比例等某些特定的待遇便无法再享有了,未来的待遇安排将会受到社会发展的影响。
至于您进入私营企业后的收入状况,将成为能否保留原有全面性保障的关键因素。假如您仍旧希望维持原来的全盘保障,可能需要考虑购买商业保险来弥补基础社会保险所遗漏的部分。
值得注意的是,通常情况下,辞职时并不会获得任何赔偿费用。若系由单位作出解雇决定,申请人则有权提出相应补偿请求;然在此情况下,申请人系自愿离职,因此两者之间性质存在差异。
首先,依据名为《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》中的规定,公务员在结束工作后的重新就业过程中,如果加入了企业职工基本养老保险体系,原来在政府部门任职期间可计为连续工龄的工作年限,将会作为视同缴费年限,同时与实际缴费年限汇总计算。因此,在您离职之后,有关用人单位有义务为您办理社会基本养老保险登记事宜。
此外,您需携带在公务员岗位上的工作档案,前往当地的社保中心的两个确认办公室,对之前累积的工龄进行视同缴费年限的确认工作。
其次,当您解除公务员身份后,便具有参加社会保险的权利。在新的工作单位或者自行向档案托管机构缴纳五项社会保险以及住房公积金,之前在公务员岗位期间所享有的人员医疗方面的保障将必然随之终止,但公务员工龄却可按照相关规定以视同缴费年限的方式纳入社会保险体系。关于具体操作流程,建议您详细咨询当地的社保机构以便获取精确指导。
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医疗报销有时间限制吗
医保报销是有时间限制的,一般情况下限期一年。也就是说在出院之后的一年内,前往指定的机构去报销医保费用都是可以的,一旦超过一年还没有报销,就无法再报了。而且根据规定当年医疗费用都是要当年报销,不允许隔年报销。
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申报工伤认定有时间限制吗
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