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工伤认定没劳动合同

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最新修订 | 2024-02-20
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定没劳动合同
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工伤认定没劳动合同
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没有劳动合同认定工伤吗
没有劳动合同一般不会认定工伤,《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合(工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害。
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工伤赔偿
灯塔引航故意伤害罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于灯塔引航者故意伤害罪的认定标准,主要涵盖以下几个关键要点:
从主观层面来说,行为人须具备故意心理状态,换句话说,他们应当明确知道自身行为会对他人的身体健康产生负面影响,并且依然希望或者允许这样的情况出现;
从犯罪主体角度来看,本罪适用于任何达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人,成年罪犯需要承担相应的刑事责任,而对于未成年人而言,只有当其年满16周岁时,才需承担刑事责任;
从犯罪客体角度看,本罪所侵害的是他人的身体健康权益,也就是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为核心内容的人格权利;
最后,从客观方面来看,本罪要求行为人实施了非法损害他人身体的行为,这种行为既可能表现为积极的作为形式,也可能表现为消极的不作为形式。
至于损害他人身体的具体方式,则可以呈现出多样化的形态,例如破坏他人组织的完整性(如咬、割、刺、烧烫等),或者妨碍人体内部组织、器官的正常功能活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定
工伤鉴定可以劳动者自己和家属进行申请也可以用人单位进行申请。虽然说劳动者并没有跟用人单位签订劳动合同,但是只要有证据证明跟用人单位存在劳动关系就可以,比如果说用人单位发放的工资单或者是用人单位发放的工作服等。
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工伤赔偿
盗窃罪2024年认定标准是什么
[律师回复] 解析:
1、犯罪所涉及的客体要素主要是对公私财产的所有权造成侵害。
2、从客观角度看,该种犯罪在实施过程中所表现出的行为模式,就是行为人为谋求个人利益而采取秘密盗取他人公私财物的行为,盗窃公私财物数额达到较大标准或者多次进行此类盗窃行为、进入别人住所进行盗窃、随身携带有凶器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等行为均属于违法行为。
3、就犯罪主体而言,本罪的主体是一般的自然人,只要符合法定年龄(年满16周岁)并且具有承担刑事责任的能力,都可以成为犯罪嫌疑人。
根据我国相关法律法规,盗窃公私财物价值在人民币一千元到三千元之间、三万元到十万元之间、三十万元到五十万元之间的,应当被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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没有劳动合同怎么认定工伤
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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工伤赔偿
警惕合同诈骗罪的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的判定需满足以下四个基本要素:
首先,该种犯罪行为会违反国家对于经济合同领域所订立的严格监管秩序;
其次,它会侵犯公共及私人财产的所有权权益;
另外,在整个签订以及执行合同的过程当中,犯罪嫌疑人必须运用虚假陈述或掩盖真实情况等手段,从而达到从对方当事人手中获取大量财物的目的;
最后,犯罪嫌疑人既可以是普通公民也可以是企业组织。
在主观心态上,他们必须是直接故意的,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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袭警罪该如何认定
[律师回复] 解析:
妨害公务罪的认定标准主要包括:
其所侵害的客体是我国公安机关及其他国家机关工作人员依照法律赋予的职权进行正常的行政管理活动;
在客观层面,这种犯罪行为表现为行为人使用暴力手段或威胁方法阻止民警合法地行使维护社会治安秩序和公共安全的职务或职责,并导致了严重的后果;
而在犯罪主体上,本罪的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可;
至于主观方面,则必须是行为人出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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没有劳动合同怎么工伤认定
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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工伤赔偿
盗窃罪认罪认罚赃款罚款多少钱
[律师回复] 解析:
对于涉嫌盗窃公共或私人财物的个案,根据相关法律规定,其犯罪情节严重程度主要参照以下三个标准进行衡量和划分:
第一种是盗窃金额在1000到3000元之间,属于“数额较大”的情况;
在这种情况下,犯罪者将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚款。
第二种是盗窃金额介于3万元至10万元之间的,属于“数额巨大”的范畴;
在此情况下,犯罪者将会受到至少三年以上但不超过十年以下有期徒刑的刑罚,并且要附加处罚金。
最后,如果盗窃金额高达30万元至50万元,那么就会被认定为“数额特别巨大”的情况;
在这种情况下,犯罪者将面临最严厉的惩罚——十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要被判处罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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飙车危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
我们首先要明确的是,危险驾驶罪的认定必须满足以下几个条件:
第一,犯罪主体必须是实施危险驾驶行为的机动车驾驶员;
第二,其行为地点必须在道路上进行;
第三,所实施的行为必须涉及到机动车的驾驶行为;
第四,其行为的具体内容须满足特定的构成要件,譬如机动车追逐竞驶且情节恶劣、醉酒驾驶机动车、从事校车业务或旅客运输但严重超出额定乘员载客以及严重超过规定时速行驶等情况,这些都是需要特别关注的最终底线。
此外,严重违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品以危害公众安全的行为,也被视为危险驾驶罪的一种表现形式。
根据我国相关的法律法规,对在道路上驾驶机动车的行为,如果存在以下几种情况中的任何一种,都将面临拘役和罚金的严厉惩罚:
(1)追逐竞驶,情节恶劣的;
(2)醉酒驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
怎么正确认定洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪的法律定性标准包括以下几个要点:
首先,该犯罪行为的主体是一般的自然人,即任何具有刑事责任能力的人都可能成为洗钱罪的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,从主观层面来看,洗钱罪的犯罪嫌疑人具有明显的故意心态,他们明知自己的行为会违反相关法律规定,仍然积极主动地实施了这一过程;
再者,从侵害的客体角度分析,洗钱罪直接破坏了国家的金融秩序以及社会经济管理秩序,对社会公共利益造成了严重威胁;
最后,从客观方面来看,洗钱罪的行为方式主要表现为犯罪分子为其开设银行资金账户,或者将现有的银行资金账户提供给其他犯罪分子使用等行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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没有劳动合同怎么认定工伤?
根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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