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工伤认定之后

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最新修订 | 2024-02-27
工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
工伤认定之后
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工伤认定之后
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工伤认定了之后该怎样?
工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
警察出了不予立案证明之后我把人杀了违法吗
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,任何形式的杀人行为均属于严重违法行为。
对于故意杀人罪行,根据案情轻重,可能被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;而若情节较为轻微,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外,如果故意伤害他人身体并导致受害者死亡,那么相应的惩罚将更加严厉,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
而在过失致人死亡的案件中,根据案情不同,罪犯有可能面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;若情节较轻,刑事责任也会相应减轻,只需承担三年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百三十三条,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。
《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
如何认定定金
[律师回复] 解析:
定金,这是债的一种独特且重要的担保形式,其主要目的在于保证合同的顺利履行,在合同签订前后、乃至履行前,合同的当事一方会向另一方先行交付一定金额的金钱或其他替代性物品,从而形成一套严谨的法律制度。
从本质上讲,定金实际上是一种特殊的法律现象,它具备以下几个显著特征:
首先,定金合同的成立并非仅仅依赖于双方当事人的合意,同时也需要实际交付定金的行为作为支撑;
其次,定金担保的主合同通常为支付金钱的债务合同;
最后,法律对于定金的数额有着严格的限制,即不得超过主合同标的额的百分之二十,超出部分将被视为无效。
根据相关法律法规,当事人可依法约定一方向对方支付定金,以此作为债权的担保手段。
当债务人按照约定履行了债务之后,支付定金的一方有权收回定金,或者将之用于抵扣相应的价款;反之,若收受定金的一方未能履行债务,那么就应将双倍的定金退还给支付定金的一方。
然而,如果支付定金的一方未能履行债务,那么他将失去索回定金的权利。
法律依据:
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;
但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
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工伤认定之后怎么报销?
1、申请工伤认定。2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别。5、填写工伤医疗待遇申请表。6、工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准。
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工伤赔偿
个人与个人之间签订的合同有效吗
[律师回复] 解析:
关于个人所签署的合同效力问题,主要可以归纳以下几点:
首先,基于一般的共识和原则,当事人之间在自愿且不违反相关法律条例的前提下所签订的合同即可视为有效;
其次,这种普遍存在于我们日常生活中的情况——即95%以上的交易行为,如到超市购物等,这类均属于个人之间的合同关系,同样地,这些合同只要不触犯现行法律法规,皆为合法且具有约束力;
再者,根据最新的法律条款所明确规定,经依法成立的合同自签订之日起便具备了直接的法律效力,这是毋庸置疑的;
另外,凡存在以欺诈、威胁等不正当方式促成的合同,或是恶意串通以破坏国家、集体或他人权益的行为,以及利用合法形式隐藏出于非法意图的合同,以及对社会公众福利造成危害的合同,还有那些违背了法律、行政法规的强制性规定的合同,都将被认定为无效合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
离婚女方不承认家里有存款怎么处理
[律师回复] 解析:
可以被认定为属于工伤范畴。
当劳动者在下班之后返回至自己父母家中的路途当中遭遇了车祸事件,并且经过官方部门的确证显示,该起意外事故并非由于劳动者自身的主要过失引起。
符合我国于2010年12月施行的工伤保险条例第十四条中的第六款项所述内容,即“任何员工只要满足以下情况之一,都应该被判定为构成工伤当他们在上下班的路途中,如果受到的是并非由他们自身主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、铁路意外等影响而遭受损害的话”。
因此,从严格意义上来讲,这种情况完全符合被认定为工伤的标准和要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定之后多久可以做工伤鉴定?
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法:第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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工伤赔偿
上海首房首贷认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
上海市第一次购买房产所需要满足的条件主要包括以下几点:
首先,如果曾经以商业贷款方式购买过一套房产,并已经完成了商业贷款的全部还款过程,那么在此基础上再次进行房地产买卖和贷款时将被视为首次购房;
其次,如果曾经以商业贷款方式购买过一套房产,但已经予以售出,并且想要再次购买房产时,经由房屋产业管理系统的查询已无法得知该房产信息,然而,在银行的信用记录系统中却仍存在关于此次贷款的相关记录,在此时进行房地产买卖和贷款时也将被视为首次购房;再次,如果曾经采用全额付款的方式购买过一套房产,并且再次进行房地产买卖和贷款时,可以认定为首次购房;
最后,如果曾经全额购入过一套房产并已经售出,同时经过房产业管理系统的查询没有发现该套房产的信息,这时进行的房产买卖和贷款也将被视为主买房源;对于拥有两套或以上商业贷款记录的个人,倘若所有的贷款都已经妥善偿还并且进行了相应的售房交易,而且他们能够提供两套房产已经售出的证明文件,那么这类人再进行贷款时也会被视为初次购房者;
此外,持有一套商业贷款已经偿还完毕的个人,以及另一套房产是通过公积金贷款方式购买并已经售出的个人,只要能提供这两套房产已经售出的证明文件,就可以申请商业贷款来购买新房,同样也可以被视为初次购房者。
另外,夫妇双方中,倘若有人在婚姻关系存续前通过商业贷款购买房产,而另一半在结婚前通过使用公积金贷款购买房产,在这对夫妇婚后恢复独立贷款意愿时,如果此前的贷款已经提前偿还完毕的话,各大银行和金融机构会根据借款人的财务状况、信用等级、还款能力等各种具体因素来灵活掌握贷款利率及首付比例。
与此同时,倘若夫妇中的其中一人在婚前购置了房产,但是本人名下并未留有任何贷款记录,而另一半在婚前虽有贷款记录但本人名下并无房产,那么当他们想在婚后进行房产投资和贷款时,均可以被视为首次购房者。
法律依据:
《上海市住房公积金个人购房贷款管理办法实施细则》
第六条
(配偶双方贷款的限制)配偶一方申请了公积金贷款,在其未还清贷款本息之前,配偶的另一方不能申请公积金贷款。
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高速百分之30超速怎么处罚
[律师回复] 解析:
依据我国现行道路交通安全法规规定,在高速公路上超速行会受到以下相应的行政处罚:
当车速低于或等于法定时速的10%以内时,不会被处以任何形式的罚款或者扣分;当实际车速介于法定时速的10%至20%之间时,司机将面临50元人民币的罚款以及扣除3分的处罚;若实际车速高于法定时速的20%而未达到30%时,相关人员将会被处以50元人民币的罚款并被扣除6分;若实际车速位于法定时速的30%至50%之间,罚款额为200元人民币同时需扣除6分;
然而,如果实际车速高于法定时速的50%且不足70%的话,司机将面对的罚款金额将升至1000元并且会被扣除12分,严重者甚至有可能被吊销驾驶执照;
最后,若实际车速高于法定时速的70%,相关人员将不得不支付2000元人民币的罚金并被扣除12分,如果情节特别严重,还有可能遭受驾驶证被吊销的命运。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第七十八条
高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时120公里,最低车速不得低于每小时60公里。
在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里,其他机动车不得超过每小时100公里,摩托车不得超过每小时80公里。
同方向有2条车道的,左侧车道的最低车速为每小时100公里;同方向有3条以上车道的,最左侧车道的最低车速为每小时110公里,中间车道的最低车速为每小时90公里。
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认定工伤之后什么时候鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
工伤认定通过了多久能拿到认定书
[律师回复] 解析:
在办理完工作伤害的报备手续后,一般的情况是,从政府相关部门收到工伤申请之后开始算,在60个自然日内可以拿到工伤认定书。
然而,如果社会保险行政部门所接收的案子情况清晰且当事人之间的权利义务关系明确的话,他们有责任在15日内做出对于工伤认定的决定。
此外,所在地区或县级的劳动保障行政部门,他们需要在收到工伤申请之日起的60日内,对工伤的认定进行决策,并且需要在10个工作日之内将工伤认定的结果传达给那些提出工伤认定申请的员工以及这些员工的直系家属和相关用人单位,同时也会告诉他们应该如何去启动劳动能力鉴定的申请程序。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
快速解决“工伤赔偿”问题
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工伤认定之后必须做鉴定吗
认定工伤后不一定要做伤残鉴定,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
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工伤赔偿
认定工亡的4个条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.当发生交通事故并承担主要责任时,应尽快与所属保险公司取得联系进行报案,保险公司将会根据具体情况指定一个定损中心(若无人受伤,通常无需向交警报案;即使交警在场,亦无法开具相关单据)。
2.接下来,双方需共同前往该定损中心与所有保险公司的定损人员共同处理此次事件。
首先需要填写一份责任书,然后要求承保本次事故的保险公司定损员进行拍照定损。
请务必带上原始的行驶证、驾驶证及交强险保单(对于无责方同样必要)。
3.定损中心多数情况下与维修厂建立合作关系。
因此,如确定在此处进行维修,则无需支付任何款项,待无责方修复完毕取回车辆后便可离去。
但需将行驶证、驾驶证以及交强险保单的复印件交递至对方手中(请注意,无责方同样需要提供其交强险保单的复印件以供参考)。
4.如果您选择在非定损中心推荐的维修厂进行维修,则需妥善保管对方的保险公司报案号码,将车辆运送至常去的4S店或者其它正规维修机构。
告知接待人员报案号码后,您方可离开。
维修厂家会尽快与保险公司联动,安排定损员前来定损修缮车辆。
5.当车辆修复完毕,您于提取车辆前必须先行支付修车费用给维修厂家。
届时,他们将为您出具详细的定损单、修理单明细以及发票等材料。
6.之后,您需要与对方约定见面时间,并发给对方之前提到的行驶证、驾驶证及交强险保单副本、维修厂商所提供的定损单、修理单明细以及发票。
而对方将支付相应款项至您受伤(只有在所产生的修理费用超过2000元时,才能针对保险理赔过程中的相关步骤与流程提出更复杂的要求。
例如,需要与对方一同前往定损中心寻求交警的协助,以便更换事故责任认定单。
顺利更换后,现场便可与对方进行结算,完成此次交通事故的善后工作)。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
2024年上海市工伤认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于员工视为工伤的情况,根据相关法律法规的明确描述如下所示:
首先,由工作时间以及工作环境构成的人员受伤害主要有两类状况:
第一类是在相同地点、相同时间段内,由于工作的需要而遭遇到的事故造成的身体损害;
其次则是在工作时间前后,员工为了保证工作顺利进行,在工作区域从事与工作密切相关的预备性或收尾性任务时,遭受的事故带来的伤害。
在工作时间和场所范围内,因为工作责任的执行遭受暴力行为等突如其来的外部伤害也是符合条件的。
工作过程中得病,这些病症被诊断位职业病也应当视为工伤。
如果在公司组织的团体出差活动中,员工由于工作需求而受到伤害,甚至出现身边无人知晓准确位置的现象,这种情况同样可以纳入工伤范畴。
对于每日往返于工作所在地和家庭住址之间的员工而言,在上下班途中遭遇的非自身主要责任导致的交通事故或是以城市轨道交通、客运轮渡、火车为主的公共交通工具带来的损伤,在法律、行政法规中有充足的依据将其视作工伤。
另外一种在法律、行政法规清单中明确指出应当认定为工伤的罕见情形,我们也不能忽视。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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