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工伤死亡赔付

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最新修订 | 2024-02-28
认定工伤后,其近亲属从工伤保险基金领取‘丧葬补助金’为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。‘供养亲属抚恤金’,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准上的基础增加10%,但供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。‘一次性工亡补助金’标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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律师说法·工伤赔偿

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工伤死亡赔付标准
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
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职工工伤死亡赔付多少钱
根据中国相关法律规定,工人因公殉职后,其直系亲属可以获得丧葬补偿、遗属抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。一次性工亡补助标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗属抚恤金则根据职工工资比例支付。需要注意的是,理赔金额会受到地域、工资等因素的影响。
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社保工伤死亡赔付标准
丧葬补贴金按兼顾地区上年度工人月平均薪水6个月支付。供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。一次性工亡补贴金准则按上2年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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工伤死亡赔偿由谁支付
员工因工作而意外死亡,一般由工伤保险基金来赔付赔偿责任。要是雇主没有依法缴纳工伤保险,那么赔偿责任就需雇主自己承担,包括丧葬、抚恤和一次性工亡等补助金。要是工伤保险基金已经赔付了,雇主得把这部分钱还给基金。
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意外工伤死亡怎么赔付
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着意外工伤死亡怎么赔付的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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