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公司提前辞退员工
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公司辞退员工需提前通知么？
公司辞退员工需提前通知的。如果公司辞退员工没有提前一个月书面通知劳动者的，除了需要支付经济补偿金外，还应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果是员工有违反公司规章制度的，被依法追究刑事责任的情况下是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
辞职不发工资怎么办
[律师回复] 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。
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老板规定月休四天，但是合同没有明确说明要当月休完 ，提出离职也没有和我说要在离职前把假休完 ，之前的离职员工的有存假的情况的，包括在职员工也有超过二十天的假期，现在老板不想把我们的假期结给我
[律师回复] 休息日没有休息正常上班属于休息日加班，单位应当支付2倍工资，你可以要求单位补偿没有休息的这些天的双倍工资。
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公司辞退员工需要提前多久？
公司辞退员工提前多久需要分情况，如果是因为员工自己的原因一些违法乱纪的事情公司解除劳动合同是不需要提前通知的，因为客观原因不能全怪员工的原因，需提前30天通知，之所以要让公司先行告知，也是为了保障员工后期可以及时找到工作，以免对生活造成不利的影响。
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劳动纠纷
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公司辞退员工提前多少天告知？
公司辞退员工提前30天告知，主要就是因为公司根据我们国家《劳动合同法》第40条，当中明确的规定解除劳动合同的情况之下，需要提前30天通知劳动者负责的话是需要额外支付劳动者一个月的工资的。
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劳动纠纷老爸八十三岁了，患有心脏病安装起搏器并且装有支架三个，需要长期服用保护心脏药物，但是二婚老婆控制父亲的工资医疗社保卡以及财产，擅自做主给老爸停药，子女是否有权提出请求帮助父亲要回自己的工资卡医疗保障卡吗？
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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公司亏损可以提前辞退员工吗？
公司亏损不可以提前辞退员工，法律所规定的对员工进行辞退，必须是在符合一定条件之下来进行。比如说在试用期如果发现不符合就业的条件，可以辞退。除此之外，如果存在着提前30天通知，也可以解除合同。
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劳动纠纷我在私立高中教书，学生公然顶撞我，我骂她像八婆被学校辞退的话可以申请补偿吗
[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析
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公司辞退员工需提前一个月吗？
公司辞退员工是需要提前一个月的，同时还需要以书面的方式通知劳动者，如果未提前通知辞退那是需要支付一笔代通知金，这样才能保障到劳动者的权益，辞退员工也都是有法律规定的。
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劳动纠纷您好！请问公司要求员工转岗，员工不同意，公司要求员工参加企业文化及转岗知识培训，员工拒不参加，企业可以计员工矿工吗？
[律师回复] 你好，如属于合理的安排，属于旷工
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你好，我想问下，干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你怎么办。
[律师回复] 干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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你好，请问下和我签劳动合同的公司派遣我到另外的一家公司工作，在未提前30天的情况下让我自动离职会赔偿半个月工资，我没有同意赔偿，要求公司赔偿我N+1，公司收到消息回复我待岗薪资按百分之60发，我还是没有同意，希望公司按百分之100发，公司领导后面就没有做任何回复，我准备询问公司地址，想明天先去公司地址，防止领导说我旷工，但是领导什么信息都不回了，请问这个时候我应该怎么处理？
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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