公司拖欠工资两年了怎么办才拿到工资

[律师回复] 你好，我是盐城陈律师，你向我咨询，你是先动手一方还是还手一方？

[律师回复] 您合同是否约定逾期完工的违约金，如果有，可以相互抵扣。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 您好，可以联系您的律师协商。

[律师回复] 不一定的，要看具体情况 ，看双方婚姻状态，看是不是有故意的心理

[律师回复] 你好在的，建议劳动仲裁U

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 具体退休金要看您工资水平和社保缴纳情况，详情请电联我们。

[律师回复] 您好！手机掉网约车上司机要300块钱才给送回，当时答应他了，结果他没有按时送回拒绝给他，只愿意给来回车费，然后司机要起诉，这个法院理吗

[律师回复] 您是什么工作性质的j

[律师回复] 这个情况可以考虑起诉变更抚养权

[律师回复] 您好！咨询当地医保部门。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司单方面降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
降薪属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，如未与劳动者协商一致，则属于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬。
提供以下解决方法供您参考：
一、向当地人民法院申请支付令
依据《劳动合同法》第三十条第二款：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
二、解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金
依据《劳动合同法》第三十八条第（二）款之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第四十六条第（一）款之规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
三、向当地的劳动保障监察大队投诉
依据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动

[律师回复] 父母有抚养孩子的义务，对方必须付抚养费，除非你也同意

[律师回复] 一般情况要问一下检察官

[律师回复] 你好，经济实在困难的，可以和银行协商分期，减免息费

[律师回复] 您好，根据您的描述，共有人擅自处分共有房屋，一般属于无权处分；但事后得到共有人追认的，可以认定为有效处分。如果属于无权处分，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回，但受买方属于善意第三人，并已经办理了相关手续的，无法追回，共有人可向出卖方请求赔偿。希望能够帮助到您。

[律师回复] 这个情况可以考虑协商处理

[律师回复] 你好，孩子年龄较小女方抚养有利于孩子成长可以作为争取条件，具体可与我联系。