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公司拖欠工资要求赔偿

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最新修订 | 2024-02-24
只要存在拖欠,经劳动部门责令改正拒不改正,就应当支付赔偿金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司拖欠工资要求赔偿
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公司拖欠工资可要求赔偿
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
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公司拖欠工资怎么要求赔偿
公司应当按照劳动合同按时对个人的工资进行发放,如果不能按时发放的应当跟劳动者进行协商,如果双方为达成协议,或者公司恶意拖欠的劳动者有权利通过司法手段要求公司发放工资。我们在遇到公司拖欠工资怎么要求赔偿的问题时,可以参考本文内容。
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公司拖欠工资要求赔偿合理吗?
公司拖欠工资要求赔偿当然是合理的,一般用人单位必须要在规定的时间之内把拖欠的工资全部的还完,而且还要额外加发相当于工资报酬25%作为当事人的经济补偿,这都是由单位来进行支付。
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公司拖欠工资多久可以要求赔偿?
公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。
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劳动纠纷
家属要求安排律师会见能做什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,当事人的亲属有权代为申请律师进行会面,以此来维护他们的合法权益。在律师与当事人会面的过程中,律师有权利深入了解案件的详细情况,同时还能够为当事人提供专业的法律咨询服务,以及协助他们进行申诉和辩护的准备工作。
值得注意的是,《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条明确规定,犯罪嫌疑人、被告人享有随时委托辩护人的权利;而作为辩护律师,也同样拥有与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通信的权利。为了实现这一目的,当事人的亲属需要向负责处理此案的司法机构提交书面申请,然后由该机构按照程序进行安排。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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公司拖欠工资多久可以要求赔偿
公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。
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工伤赔偿
刑事拘留有什么要求吗
[律师回复] 解析:
当公安部门执行拘留时,必须向被拘禁者出示拘留令。在实施拘留之后,除非存在影响调查或难以通知的特殊情况外,公安机关须在24小时内及时将拘留的缘由以及关押场所全面告知被拘留者的家人或是其所属机构。
另外,公安机关应在拘留后的第一时间内对待拘留者进行深入的询问。
如若发现拘留不当,必须立即予以释放,并发放相应的释放证明文件。对于那些需要逮捕但证据尚不足够充分的人员,公安机关可采取取保候审或监视居住等措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十六条
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
异地执行拘留,无法及时将犯罪嫌疑人押解回管辖地的,应当在宣布拘留后立即将其送抓获地看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
到达管辖地后,应当立即将犯罪嫌疑人送看守所羁押。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十八条
对被拘留的人,应当在拘留后二十四小时以内进行讯问。
发现不应当拘留的,应当经县级以上公安机关负责人批准,制作释放通知书,看守所凭释放通知书发给被拘留人释放证明书,将其立即释放。
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