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工伤应发工资实发工资

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最新修订 | 2024-02-27

按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。


劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算做了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。


工伤应发工资实发工资
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平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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加班费按应发工资还是实发工资?
在计算加班费用时会按照实发工资来计算的,那么月工资也是会包括基本工资、岗位工资以及其他津贴费用的,同时在证明加班时间方面的证据也是包括了考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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辞退员工补偿发实发工资还是应发工资?
辞退员工补偿按照实发工资的标准来发放,对于辞退员工的情况下,需要按照法律上规定的标准来计算经济补偿金,相关补偿都是以实发工资来进行计算的,具体情况可以由用人单位与劳动者协商认定。
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社保基数是应发工资还是实发工资
根据我国《社会保障条例》决定的,社保基金应该是应发工资,并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险,社保的风险比较小,对保险人经济利益等的有切实的保障,且其具有普遍性,所有的社会劳动者都要缴纳。
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学校不让学生自己找单位实习合法吗
[律师回复] 解析:
在教育领域中,学生在校期间的实习实践环节一直以来都是颇受关注的话题之一。
然而,近期却出现了部分学校强制安排学生实习的现象,这一做法无疑违反了相关法规政策,导致了社会舆论的强烈反响。
在此背景下,我们需要深入探讨,什么样的实习制度才是合法合理且有利于学生发展的?
首先,根据《中华人民共和国职业教育法》第三十六条明确规定,“高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当接纳中等职业学校和其他学校的学生实习”。
这就意味着,学生有权自主选择实习单位,而非由学校强制安排。
其次,该法还指出,职业学校应当与实习单位共同组织实施学生实习工作。
在实习开始之前,职业学校应当依据专业人才培养方案,与实习单位共同制定详细的实习计划,明确实习目标、实习任务以及必要的实习准备措施、考核标准等方面内容。
此外,职业学校和实习单位还需各自选派具备丰富经验、良好业务素质、高度责任感及较高安全防范意识的实习指导老师和专门人员,以全程指导和共同管理学生实习事宜。
值得注意的是,实习岗位的设置必须符合专业培养目标的要求,并且与学生所学专业具有对口性或者相似性。
因此,从理论上讲,学校有责任为学生提供与其专业相匹配的实习机会,否则将构成不当行为。
对于已经遭遇此类问题的学生,建议积极与学校沟通协商,要求校方及时纠正错误做法。
若协商无果,可考虑向当地教育主管部门提出投诉,寻求公正处理。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》第七条
职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。
实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;
并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。
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最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。
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发明专利实审过程是怎样的
[律师回复] 解析:
专利申请审查流程详述如下:
1.手续完备:
在整个审批程序期间,申请人需向专利局提交各类手续,且这些手续必须以书面方式呈现,并且需采用专利局设定的统一格式的表格进行填报,同时,手续表的填写还须严格按照填表指南进行,并由申请人亲自签署确认。
此外,手续表仅限于处理专利申请相关事务;
2.提交手续表:
除非另有明确规定,所有手续的表格或文件均应准备两份,其中一份为原始文件,另一份则为副本。
当手续表被提交至或递交至专利局受理处之后,经过受理处的日期孔审核和登记后,会将其中一份副本退还给申请人,作为收取文件的凭证。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内,国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求,对其申请进行实质审查;
申请人无正当理由逾期不请求实质审查的,该申请即被视为撤回。
国务院专利行政部门认为必要的时候,可以自行对发明专利申请进行实质审查。
第三十六条
发明专利的申请人请求实质审查的时候,应当提交在申请日前与其发明有关的参考资料。
发明专利已经在外国提出过申请的,国务院专利行政部门可以要求申请人在指定期限内提交该国为审查其申请进行检索的资料或者审查结果的资料;
无正当理由逾期不提交的,该申请即被视为撤回。
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