律图审稿专业委员会3轮严审

公司主体变更劳动合同变更

3.9k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03

实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。


第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定,只有员工向原企业提出辞职,要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金,但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。


第二种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金。


第三种方式是三方协商转让,约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务,但第三方企业可以与员工进行协商变更。这种方法应当约定员工的工龄继续计算,并且在原合同项下的权利应当得到保障。如此,企业将无需立即支付经济补偿金,而员工的合法权益也并不受到任何损害。


若公司需要进行改名的话,要同时到工商局办理相应的手续,而公司的公章其实也是需要重新刻的。不过就公司员工而言,此时对之前双方签订的劳动合同并不会造成什么影响,毕竟公司改名之后实质上的一些东西并没有发生变化,之前的劳动合同还是需要继续履行的。




公司主体变更劳动合同变更
咨询助手提示您
全文532字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125655人选择咨询律师
6809位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司主体变更劳动合同变更
一键咨询
  • 163****1678用户4分钟前提交了咨询
    164****0166用户3分钟前提交了咨询
    154****1038用户2分钟前提交了咨询
    130****4407用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****2872用户2分钟前提交了咨询
    138****2322用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 156****8351用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****3308用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****6024用户1分钟前提交了咨询
    172****3882用户2分钟前提交了咨询
    162****5713用户4分钟前提交了咨询
    136****6526用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****2375用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****3842用户2分钟前提交了咨询
    177****7756用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****8726用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****3075用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****5856用户1分钟前提交了咨询
    132****4041用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****1271用户2分钟前提交了咨询
    178****7055用户3分钟前提交了咨询
    130****3004用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****0705用户1分钟前提交了咨询
    166****6822用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****6656用户3分钟前提交了咨询
    155****4335用户3分钟前提交了咨询
    130****4016用户1分钟前提交了咨询
    155****2217用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****5213用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****3552用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****8540用户4分钟前提交了咨询
    141****7344用户4分钟前提交了咨询
    175****5471用户4分钟前提交了咨询
    156****5634用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****5022用户3分钟前提交了咨询
    167****7486用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****4240用户2分钟前提交了咨询
    161****4518用户4分钟前提交了咨询
    172****8767用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****7765用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****5502用户2分钟前提交了咨询
    158****8528用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****6362用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****5817用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****2185用户3分钟前提交了咨询
    147****4107用户1分钟前提交了咨询
    171****4285用户3分钟前提交了咨询
    176****1200用户4分钟前提交了咨询
    163****0030用户1分钟前提交了咨询
    140****7054用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****2681用户4分钟前已获取解答
无锡178****7296用户1分钟前已获取解答
镇江152****5722用户1分钟前已获取解答
签订劳动合同公司主体变更怎么办?
签订劳动合同的公司主体变更,有三种解决方式,第一种是和员工进行协商,重新签订新的劳动合同;第二种是与员工终止原来的劳动合同,支付相应的经济补偿。第三种是协商转让,约定由第三方企业继承原来的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
身体不适取保候审怎么写
[律师回复] 解析:
取保候审申请书市公安局:
本文件由本人(以下简称“申请人”)提交,旨在请求贵局对我的关联人士(以下简称“被申请人”)采取取保候审措施。具体内容如下:
申请人信息:
姓名:___,性别:女,年龄:__岁,民族:汉族,现居住地址:__________,联系方式:___。
被申请人信息:
姓名:___,性别:男,年龄:__岁,民族:汉族,现居住地址:__________,与申请人存在__关系。
申请事项:
恳请贵局批准对被申请人实施取保候审。
事实及理由:
2019年5月3日,公安机关以涉嫌寻衅滋事罪对被申请人进行了刑事拘留,目前被羁押在__市看守所内。申请人坚信,在该事件发生之后,被申请人已经主动向公安机关坦白了自己的行为,并积极配合调查工作。因此,我们认为对他实行取保候审不会对社会造成任何危害。
根据我国相关法律法规的规定,申请人特此提出申请,希望贵局能变更对被申请人的刑事强制措施,将其改为取保候审。
同时,申请人愿意作为被申请人的担保人或提供相应的保证金,以确保被申请人能够遵守相关规定,依法履行保证人的义务。
在此,申请人再次向贵局表示诚挚的感谢和敬意!
此致敬礼!
申请人:_______日期:_______
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
帮信罪主犯取保候审了会判刑吗
[律师回复] 解析:
作为一名协助提供信息网络犯罪活动罪的罪犯,尽管成功获得了保释,仍有可能面临刑事判决。针对这一类案件,罪犯若未能得到逮捕,或是在已被逮捕后需更改强制措施,例如保释,仍然会受到法律制裁。
根据中华人民共和国刑法相关规定,行为人如涉嫌犯有协助信息网络犯罪活动罪,将有可能面临最高三年有期徒刑或者拘役,同时并处或单处罚款这样的严厉惩罚。
值得注意的是,保释与最终是否会被判刑之间并无直接关联性。保释,是指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构为了防止未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判,而要求他们提出保证人或者缴纳保证金,并出具保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施拘留或暂时解除拘留的一种强制措施。
然而,保释只是刑事强制措施中的一种,由公安机关负责执行。
至于协助提供信息网络犯罪活动罪,通常情况下,罪犯将会面临最高三年有期徒刑或者拘役,同时并处或单处罚款的严厉惩罚。要判定是否构成此罪,需要考虑以下几个因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人;
其次,主观上必须是故意的,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪行为侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上必须存在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等行为,且情节严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司主体变更劳动合同要重新签吗?
公司主体变更劳动合同不需要重新签,根据规定,公司变更名称并不影响劳动合同的履行,故此公司的名称变更之后,并不需要与职员特意重新签署一份合同。若是双方都想变更合同的,可以协商重新签署一份书面合同。
10w+浏览
劳动纠纷
给医院主任送礼是行贿罪吗
[律师回复] 解析:
向医院管理层行贿是明确违反法律规定的行为,该行为涉及到对非国家工作人员行贿罪这一严重犯罪。
根据相关法律条款,如果行贿者是为了获取不合法或不当的利益,而给与公司、企业或者其他单位中任职的员工财物,其涉案金额达到较大标准的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还将被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。
然而,如果行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他/她有可能获得减轻处罚甚至是免于处罚的机会。
另外,根据相关法律规定,如果是个人行贿,其涉案金额超过一万元人民币,或者是单位行贿,其涉案金额超过二十万元人民币,都应当被视为重大案件进行立案侦查和起诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,个人行贿数额在一万元以上的,单位行贿数额在二十万元以上的,应予立案追诉。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司主体变更劳动合同要重新签吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司主体变更劳动合同要重新签吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪具体事件怎么判
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件的量刑规范如下:倘若窃取金额达到较大程度甚至多次进行此类行为、潜入他人住户行窃以及携带武器进行盗窃,则将被判定为盗窃罪,依据我国《刑法》相关条款,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。具体而言
1、当盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间时,便可视为数额较大;
2、若在两年内发生三次及以上的盗窃行为,那么就应该被认定为“多次盗窃”;
3、如果非法侵入供他人家庭居住且与外部环境相对隔离的住所进行盗窃,那么这也将被视为“入户盗窃”;
4、当携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人携带的器具进行盗窃,或者为了实施违法犯罪而携带其他可能对他人人身安全造成威胁的器具进行盗窃时,同样会被认定为“携带凶器盗窃”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通肇事罪主要追诉时效到了还追诉吗
[律师回复] 解析:
1.在追诉期限届满之后,便不再享有法律上的起诉权,此时即便向法庭提出诉讼请求,也难以获得审理与支持,唯一可行的途径便是尽量寻求双方当事人之间的和解协商。
根据现行规定,道路交通事故的法定诉讼时效为事故发生之日起一年内;而在人身权益受到伤害,需要追究对方侵权责任的场合,诉讼有效期则设定为一年。诉讼时效的起算点是从当事人知晓或应当知晓自身合法权益遭受侵害之时开始计算。
然而,若权益受侵害之日起已逾二十年,则人民法院将不再提供司法保护。但在特殊情形下,人民法院有权依法延长诉讼时效期间。
2.对于涉及交通事故损害赔偿的争议问题,当事人既可选择请求公安机关交通管理部门进行调解处理,亦可径直向人民法院提起民事诉讼。经过公安机关交通管理部门的调解程序,如未能达成一致协议或调解书生效后未能得到履行,当事人仍可向人民法院提起民事诉讼。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同主体变更三方协议需要变更吗?
劳动合同主体变更三方协议需要变更,根据《民法典》第543条当中明确规定,双方当事人在协商一致的情况下是可以变更合同的内容的,这里变更合同内容包括变更合同的主体,只要是双方达成一致意见即可。
10w+浏览
合同事务
协警能否成为受贿罪主体
[律师回复] 解析:
在现代社会中,被称为协警的人员也可能触犯法律,涉嫌所谓的“职务犯罪”。这一概念指的是,在诸如国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的相关人员,利用其所掌握的现有职责权限,实施了包括贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权及玩忽职守等行为,这些行为侵害了公民的人身权利和民主权利,同时也破坏了国家对于公务活动的规章制度,按照我国《刑法》的相关规定,此类行为应受到刑事处罚。
其中,较为典型的例子就是“职务侵占罪”。
根据我国《刑法》的明确规定,公司、企业或其他单位的从业人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
合同诈骗罪主体是公司吗
[律师回复] 解析:
在合同诈骗罪这一刑事案件中,犯罪主体可以涉及到公司。
依据相关法律规定,合同诈骗罪的行为人既可以是个人,也可以是具有法人资格的机构或团体,这样看来,公司自然也就具备了构成合同诈骗罪的可能性。
然而,需要特别铭记的是,若某个公司成为此类犯罪活动的实施者,那么该公司将会面临罚金方面的惩罚,同时,对于那些对此次事件负有主要责任的主管领导以及其他直接责任人,按照刑法的相关规定进行相应的惩处也是必不可少的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
5013 位律师在线,高效解决问题
劳动合同公司主体变更协议怎么写的
劳动合同公司主体变更协议涉及到的内容有签订双方的名称、身份证号码、签订协议的日期、变更的内容、双方签名或者盖章等。劳动合同需要变更内容的,需要双方的当事人协商一致才可以进行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****1433
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    177****4520
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    152****7944
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应