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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
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公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
律师说法·劳动纠纷
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不知情卖了违禁品减肥药是否违法在不知情的情况下销售被认定为违法的减肥药物，通常不会被追究法律责任。但如果明知是非法药物而故意销售，则可能构成销售假药罪或销售伪劣产品罪，根据情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑、拘役至无期徒刑等刑事责任。2k浏览
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公务员有哪些情形予以辞退
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1、在每年的考核中，公务员已经连续2年被评为不称职的。2、对于现在任职的工作不胜任，同时又不接受其他工作安排的。3、出于调整、撤销、合并或者缩减编制员额的需要，所在机关要调整工作，但公务员拒绝所在机关的合理安排的。4、不履行自己作为公务员的义务，不遵守相关纪律，在经过教育之后还是没有好转，已经不适合继续留在机关工作，但同时又不适合将其开除的。
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根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。等等。
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规定辞退员工不给予赔偿有什么情形
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;等等。
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我的银行卡已经处于冻结状态下，公司财务声称发放工资需要用卡，就把卡给到财务，结果被转入16w，我联系公司后，财务说有办法去银行把钱取出来，去了银行发现卡处于司法冻结状态，无法取出，后来得知这笔钱是财务非法所得，也就是所谓的黑钱，然后我报警。报警后我在当地派出所刑事拘留7天，行政处罚100元最后出来了。得知受害人是浙江省的，在前不久浙江法院，警察和受害人前来调解，要求赔偿对方5w元，请问这种赔偿合理么？
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