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雇用保姆合同书

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最新修订 | 2024-02-26
甲方: 乙方:姓名:性别:文化程度: 住址: 根据《劳动法》、《违反(劳动法)处罚办法》和“劳动者遵章守纪”等有关管理规定,结合企业实际,明确安全职责、维护安全生产,创建安全、文明的生产施工秩序。经甲乙双方协商一致,签订本合同书。 一、甲方的权利和义务 1、提供乙方不能自备的工具、用具和安全防护设备。 2、提供安全卫生的食宿场所,保护员工安全、健康。 3、甲方根据工作需要有权调换乙方工种及工作变动。 二、乙方的权利和义务 1、服从所在单位管理和安排,听从工地管理人员和班组长的指挥、培训、教育,严禁违章作业。 2、进场必须戴“安全帽”、高空作业必须系“安全带”和其它防护用具。 3、在施工生产场所盗窃、乱用火种、酗酒肇事及《六害》行为和违反公司其它管理规定者,一经发现按公司有关规定处理,情节严重的送公安机关审处。 三、伤亡事故的处理 1、按“因工”或“非因工”准确定论,确属自然灾害或不属自己责任所造成的伤害,甲方酌情承担一定比例的医药费用,适当补助其在治疗期间的生活费用。 2、乙方因“三违”行为造成“三违”事故,轻伤按公司有关规定,其就医所需各项费用,由当事人按责任划分承担;重伤、残亡者必须听从安全、劳动行政管理部门依法处理。 四、此合同自年月日至年月日止甲乙双方各执一份。签字之日起生效,离开所在单位自行废止。 甲方签字(盖章):乙方签字(盖章): 身份证号码: 电话号码: 班(组)长签字(盖章): 年月日
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保姆劳动合同应该如何书写?
保姆劳动合同的书写应当包括:劳动合同双方的基本信息、具体明确的雇佣合同的基本内容、劳动合同的主要工作内容、工作地点以及工作的时间等、劳动合同双方的基本权利和义务、劳动合同的违约责任的处理、争议的处理方式以及法律法规的依据等条款内容。
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劳动纠纷
盗窃罪六万有谅解书最多判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》之相关规定,盗窃金额高达六万元者,应视为数额巨大的情况,需被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
对于那些积极退回赃物且获得受害方谅解之人,法院可酌情予以减轻处罚。
对于已经构成了盗窃犯罪行为的案件,法院将根据不同的情况在相应的法定量刑范围之内确定起点刑法。
具体而言,(1)如盗窃金额达到了数额较大的起点,则罪犯两年内如果实施过三次以上的盗窃活动,或者是入室盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等行为,其量刑起点应在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内进行确定;
(2)若盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么其量刑起点应在三年至四年有期徒刑的幅度内进行确定;
(3)而当盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节时,其量刑起点应在十年至十二年有期徒刑的幅度内进行确定。
但需要注意的是,依法应当判处无期徒刑的情况不在此列。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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猥亵罪有了谅解书怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典的规定,对于实施强制性猥亵行为的犯罪嫌疑人来说,按照法定程序审判后,应该被判处为有期徒刑,刑期通常在五年以下。
如果,在此过程中能得到被害人给予的谅解信函,这将有助于适当减轻其刑事处罚的力度。
然而,只要是采用暴力、威胁或者其他非法手段去强制猥亵他人或者侮辱女性的行为,都将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁。
如果涉及到群体作案或者公开在公共场合犯罪,甚至存在其他恶劣情节的话,那么罪犯将会被判处五年以上有期徒刑。
对于那些针对未成年人的此类案件,我们必须依据相关法律法规,对其进行严格的审理和惩治。
关于强制猥亵罪的具体判刑期限,大致可以分为两种情况:
第一种情况是使用威胁或其他暴力手段强迫他人或者侮辱他人的行径,将被处以五年以下有期徒刑或者拘役;
第二种情况是涉及到聚众犯罪或者在公共场所进行犯罪活动的案例,将视情形被判罚为五年以上有期徒刑。
而对于涉嫌猥亵儿童的犯罪分子,法律规定应予从重判决。
如果他们多次对儿童进行猥亵,情节极其恶劣,并且给他人带来了严重伤害并产生了重大后果,那么就需要判处五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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保姆劳动合同应该如何书写?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于保姆劳动合同应该如何书写?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
道路交通事故责任认定书行政复议程序是什么
[律师回复] 解析:
关于交通事故责任认定书的复议程序,具体步骤如下:
在道路交通事故认定书送达至相关当事人之日起的三个工作日之内,相关当事人应当提交书面的申请复议函;
待收到申请复议函之后,公安机关交通管理部门将会针对该申请进行审议,并作出受理或不受理的决定;
若公安机关交通管理部门决定受理该复议申请,则应在自受理之日起的三十个工作日内,对复议内容进行全面细致的审查,并最终形成复议结论;
在得出复议结论之后,公安机关交通管理部门应当立即召集所有涉及此次事故的当事人,当面宣布复议结论。
如有当事人未能亲自出席会议,公安机关交通管理部门应当采取其他法定形式,将复议结论正式送达给相关当事人。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。
第七十二条
复核申请人通过作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门提出复核申请的,作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门应当自收到复核申请之日起二日内将复核申请连同道路交通事故有关材料移送上一级公安机关交通管理部门。
盗窃罪谅解书怎么拿回钱
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,受害者往往会与加害者及其家人之间达成和解协议,这种情况下便需要一份具有法律效应的文书来证明这一和解过程。
这就是我们常说的刑事谅解书,它通常由受害者一方撰写,旨在表明受害者对于加害者的行为造成的损失已经得到满足,并且对其所经历的痛苦表示谅解。
刑事谅解书并没有固定的格式要求,其内容主要包括以下几个方面:
首先,要明确说明加害者的罪行以及造成的损失;
其次,要详细描述加害者已经采取的赔偿措施,以及受害者对此的满意程度;
最后,要表达出受害者对于加害者的宽恕之情,并请求司法机构免除其刑事责任。
例如,在一起盗窃案中,加害者盗取了受害者价值XX元的财物,经过协商,加害者已经向受害者支付了赔偿款共计XX元,且该款项已经全部支付完毕。
受害者认为尽管加害者的行为给社会带来了不良影响,但是他已经认识到了自己的错误,并积极采取了补救措施,因此受害者选择原谅他,并请求司法机构免于追究其刑事责任。
在实际操作中,刑事谅解书通常在提起公诉至法庭质证环节完成,其在刑法上具有酌定减轻,从轻的效力。
如果双方当事人能够达成和解,那么公安机关、人民检察院、人民法院都应该听取当事人和其他相关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
以上便是一份刑事谅解书的基本结构和写作要点,希望能为您提供帮助。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十九条
双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
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保姆脑出血雇主有责任吗
承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系,只是一般的雇佣关系,因此并不存在工伤的问题,如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤,雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。
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劳动纠纷
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雇主保姆属于劳动关系吗
雇主与保姆之间并非劳动关系,而是家务服务雇佣关系,不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此,发生伤害纠纷,不能适用劳动法。而只能依据过错原则,来判定双方该承担的责任。
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劳动纠纷
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保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗?
保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同,作为公司的聘用员工,家政公司派保姆向客户提供劳务,则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。
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