律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣关系工伤赔付

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
如果是工伤按《工伤保险条例》走,享受工伤保险待遇,如果是雇佣关系,按人身损害赔偿走。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇佣关系工伤赔付
咨询助手提示您
全文164字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125317人选择咨询律师
6775位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣关系工伤赔付
一键咨询
  • 131****5041用户1分钟前提交了咨询
    156****8636用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****8808用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****2754用户2分钟前提交了咨询
    133****5608用户1分钟前提交了咨询
    161****3655用户2分钟前提交了咨询
    163****2053用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****1872用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****6542用户1分钟前提交了咨询
    170****3736用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****5278用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****8462用户1分钟前提交了咨询
    178****5453用户2分钟前提交了咨询
    162****0587用户2分钟前提交了咨询
    145****5022用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****2773用户3分钟前提交了咨询
    135****2010用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****3526用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****3233用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****3433用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****5517用户3分钟前提交了咨询
    147****0555用户2分钟前提交了咨询
    151****1588用户3分钟前提交了咨询
    172****8353用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****6612用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****0434用户3分钟前提交了咨询
    146****2745用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****4307用户2分钟前提交了咨询
    136****0864用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****7152用户1分钟前提交了咨询
    133****5585用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****8174用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****4605用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****3318用户3分钟前提交了咨询
    143****6265用户2分钟前提交了咨询
    160****8033用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****5623用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****8746用户4分钟前提交了咨询
    155****6038用户1分钟前提交了咨询
    173****4476用户3分钟前提交了咨询
    176****6882用户2分钟前提交了咨询
    131****5286用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****8742用户1分钟前提交了咨询
    162****2127用户4分钟前提交了咨询
    158****4885用户3分钟前提交了咨询
    175****8044用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****8271用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****8817用户4分钟前提交了咨询
    172****2106用户3分钟前提交了咨询
    134****5638用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****4097用户4分钟前已获取解答
淮安178****4643用户1分钟前已获取解答
南京188****6429用户4分钟前已获取解答
雇佣关系工伤赔偿
雇佣关系中雇工受到伤害的,根据人身伤害司法解释,一般的包括医疗费、住宿费、误工费等,如果造成雇工死亡的,需要支付死亡赔偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同:引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定,需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系,主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣关系是否适用工伤?
雇佣关系是不适用于工伤的。但是如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。
10w+浏览
申请强制执行公司还是不付钱怎么办
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁裁决后公司仍未支付赔偿金的问题,我们建议您采取以下措施进行解决:
首先,若仲裁裁决生效后公司仍然未能履行义务,劳动者有权向法院提出强制执行申请;
其次,法院在收到劳动者的申请后,应在六个月内完成执行工作;
最后,如遇法院逾期未执行的情况,劳动者可向上一级人民法院申请继续执行。
在申请劳动仲裁时,所需准备的材料包括:
1.劳动争议仲裁申诉书;
2.申请人身份证明文件(身份证复印件);
3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
4.相关证据材料的复印件;
5.当事人提交证据材料清单以及对每份证据的详细说明。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
问题紧急?在线问律师 >
5701 位律师在线,高效解决问题
个人雇佣关系受伤赔偿
若在法律上存在雇佣关系,而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤,根据相关规定,雇主必须承担相应的赔偿责任;同时,除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤,或者是其他损害的话,雇员有权利要求改第三人承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
槟榔赔付犯法吗
[律师回复] 解析:
槟榔赔付这个行为本身并不违反任何法律法规。
依据我国现行有效的《中华人民共和国消费者权益保护法》以及《中华人民共和国食品安全法》之规定,消费者在购置到过期或者变质的食品时,有权力要求商家进行无条件退货、优质产品的替换或者相应的损失补偿。
除此之外,消费者也有权对此类问题向食品的生产商或者零售商提出要求,要求其支付商品价格接近于10倍的款项或者所受实际损失超过3倍的赔偿金,若所获赔偿金额未达1000元人民币,则须赔偿人民币1000元给消费者。
然而,倘若消费者提出的索赔过分超出了法律所允许的范畴,很有可能就会转化为敲诈勒索,这项行为在《中华人民共和国刑法》中被明确地界定为了犯罪行为,敲诈勒索公私财产,达到一定额度或者多次敲诈勒索的,将会受到法律的严惩。
因此,对于槟榔赔付这个问题,它本身是消费者的合法诉求,但是在行使该项权力的时候应该遵守相关法律法规,不能超过法律规定的赔偿范围过于夸张。
如若发现消费者的索赔行为有敲诈勒索的倾向,并且情况较为恶劣,达到法律规定的犯罪标准,当事人可以选择报警求助。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》一百四十八条
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    133****2052
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    151****7308
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****8875
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应