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给月嫂定金怎么退

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一般退休金几个月给一次?
一般退休金是一个月给一次,都是属于按月进行发放的;国家给予退休金的目的是用于保障退休人员最基本的生活,只要能够达到法定的退休年龄,退休的人员就可以按规定领取到相应的保障。
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军嫂想离婚怎么处理
[律师回复] 解析:
无论哪一方均可向法院提交离婚申请书请求,只要能够提供充分证据证实婚姻关系已无法维系,法院通常会作出宣告离婚之裁决。
首先,您需积极搜集并妥当保存与此案有关的所有证据资料,例如能够直接或间接证明婚姻破裂程度的证据材料,如若存在家庭暴力事件或配偶背叛行为,您还需做好相关证据的备存工作。
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同时,关于离婚后的财产分配以及子女抚养权归属等事宜,亦会在此环节得到妥善处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
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一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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提前一个月搬走押金给退吗
提前一个月退租是否能退回押金根据双方在合同中的约定处理,没有约定的,则提前退租属于承租人违约,承租人需承担违约责任,违约金可按合同约定的数额,没有约定则按照出租人的损失来计算,扣除违约金,剩余的押金可要求退回。
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房产纠纷
军嫂受到哪些法律保护
[律师回复] 解析:
作为军嫂并未享有任何所谓的特殊待遇。她们仅在婚姻领域受到特定的法律保护,使得离婚变得较为困难。另一方面,在职业发展方面,无业的军嫂将获得相应的就业指导及工作安排。需要特别指出的是,若军人尚未晋升至副营级职务,擅自携带家属进入营区属于违法行为。
至于随军问题,只有当军人的职级达到副营长以上时,其配偶才具备随军条件。随军后,军嫂所能享有的最低生活保障费用大约为每月数百元人民币。
法律依据:
《军人随军家属就业安置实施办法》第二条
本办法所称随军家属,是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军手续的现役军人配偶。
第三条
随军家属为国防和军队建设作出了奉献,其就业安置享受国家和社会的优待。
国家机关、人民团体和企事业单位等,都有接收安置随军家属的义务。
第四条
随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持自主择业创业,不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条
地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任,应当根据国家有关政策法规,结合本地区实际,制定随军家属就业安置具体办法,指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第七条
随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。
接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。
第八条
随军前是事业单位在编人员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。
接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。
随军家属符合事业单位招聘条件的,同等条件下优先聘用。
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月嫂订金可以退吗提前三个月通知
[律师回复] 解析:
实际上是不行的。
主要原因有:
根据相关的法律法规,给予定金的一方若未能按照约定履行其应尽的义务,那么他是无法请求归还定金的;反之,接受定金的一方如果也没能如约履行自身的义务,则需要向对方支付双倍的定金作为补偿。
此外,定金必须采用书面形式进行协议,以及双方应该明确地在定金合同中注明交付定金的准确时间点。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失
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提前一个月搬走押金给退吗
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提前一个月搬走押金给退吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前一个月搬走押金给退吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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无劳动合同月嫂辞退的相关法律依据是什么
没签劳动合同存在事实劳动个关系,也受法律保护,如果没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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