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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-28
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根据原劳动部《关于印发
<违反和解除劳动合同的经济补偿金办法>
的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)的有关规定,国有企业改制过程中,对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金,涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。
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欠款无力偿还2024年新规出来了2024年新规针对欠款无法清偿问题，提出了协商还款、法律诉讼时效、偿还督促机制和债务转移策略。如贷款人暂时无法偿还，可与债权人协商延长还款期限或分期还款。债权人在三年内可提起诉讼，特殊情况下可延长。若贷款人有偿还能力但拒绝履行，债权人可申请支付令并强制执行。债务也可转移至第三方。无偿还能力的债务人可被司法拘留不超过15日。这些规定遵循《民法典》和《民事诉讼法》。5.6k浏览
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