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广州社保补缴 年限计算

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广州社保补缴年限计算是多久?
社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
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劳动纠纷
以灵活就业人员身份缴纳社保什么优劣势
[律师回复] 解析:
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括:
首先,受益范围更为广泛且稳定性较高,无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险;
只要你保持着生命力的延续,便可持续领取直至终老;
若你的寿命为五十年,那么便能领满五十年,反之亦然。
其次,随着时间的推移,社会保障制度会定期进行调整改革,自上一次修改以来已有十七年之久,尽管每次调整的幅度并不算大,但每年都有增长的可能性,这无疑增加了投资回报的可能性,而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而,需要注意的是,灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异,即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是,自明年起,生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内,因此,生育保险的部分权益仍可享有,但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销,而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险,则依然无法获取,这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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广州社保补缴年限计算方法是什么?
对于社保补缴的一些相关办法,可能有些人到现在还不是特别清楚,那么今天我们就以广州为例,一起讲述一下广州社保补缴年限计算方法是什么?根据有关规定,补缴的年限应该计入广州市的社保缴费的年限,具体我们来看下面的文章,
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是否广州社保补缴能累计?
广州市民因为平时工作的繁忙很有可能就会把需要长期按时交纳的社保给忘记而导致中断的情况,那么,是否广州社保补缴能累计?其实只要市民及时补交自己欠下的社保费用就可以继续累加在原本的基础上而不算是终止。下面来看看具体的内容。
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广州个人社保补缴金额如何计算?
在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
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劳动纠纷
有限公司总经理职责和权限什么
[律师回复] 解析:
总经理所具备的职权范围包括:
(1)主导公司的生产运营与管理工作,积极完善和落实董事会的各项决策;
(2)精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案,确保企业发展战略的顺利推进;
(3)精心设计公司内部管理架构与职能划分,充分发挥各部门之间协作效应;
(4)制定详尽且具有操作性的公司规章制度,规范员工行为准则;
(5)在董事会授权范围内,决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员;
(6)董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理,其主要的工作职责包括:
首先,对公司董事会承担全部责任,全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次,负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次,根据董事会的期望和要求,确立公司的经营策略,构建并推动公司的经营管理体系的有效运转,同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外,总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时,负责召集并主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化,总经理需要及时调整公司的经营方向,以保持公司的可持续发展。
最后,总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念,塑造良好的企业形象。
同时,他也需要代表公司对外进行业务洽谈,开展各类公关活动。
此外,总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后,总经理需要签署日常行政、业务文件,确保公司经营运作的合法合规。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
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广州社保补缴能买房吗?
社保断交之后再补缴是没有买房资格的,在广东,不叫的社保是没有买房资格的,就算是中断一个月也是不可以的,社保的补缴都是有记录的,只有连续缴纳三十六个月的社保外地人才有买房的资格。
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劳动纠纷
发广告算不算帮信罪
[律师回复] 解析:
1、在涉及到帮助信息犯罪活动进行广告推广的行为中,这无疑是一种违法行为。
针对此类违法行为,如果情节严重,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
2、然而,需要明确指出的是,“帮信罪”并非一项严重的罪行,只有当情节严重时,才会被判处三年以下有期徒刑。
对于该罪行,能否被缓期执行,将由以下几个因素决定:
首先是犯罪者应当被判处拘役、三年以下有期徒刑;
其次是犯罪情节轻微且有充分的悔罪表现;
再次是被告人没有再犯罪的危险性;
最后是宣告缓刑不会给任所居住的社区带来任何重大负面影响。
3、在帮信罪的构成要件中,主要包括了四个方面:
首先,犯罪主体是一般主体,无论年龄大小,只要符合法定要求即可成为该罪的主体;
其次,犯罪主观方面必须是故意为之,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,该罪行所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,并且情节严重。
根据相关法律法规,这里的客观方面具体是指明知他人利用信息网络实施犯罪,却仍然为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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佛山公积金转移到广州
[律师回复] 解析:
当职工在异地获得新的工作单位接收且满足公积金转移的各项条件并且所需材料完备之时,可以向本市公积金管理部门提出申请,将其在本市所缴纳的住房公积金转往异地。
在办理转出业务过程中,必须保证职工个人住房公积金账户的所有信息均完整且准确无误,同时账户应当处于封存状态。
如果职工的姓名、身份证明文件号码存在缺失或者错误现象,则需要提交相应的证明材料以便于我们进行个人信息的修正和完善,然后才能继续办理公积金转移手续。
对于已经成功转往异地的情况:
只要职工个人住房公积金账户信息完整准确,并且与原单位解除劳动合同并完成了账户封存手续,那么他们就可以在异地的公积金管理中心设立住房公积金账户之后,向当地中心提出申请,请求将在我中心所缴存的住房公积金转移至该中心。
在此过程中,我中心会通过接续平台为您提供全方位的协助服务。
法律依据:
《住房公积金管理条例》
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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