公证书和送达证明

送达回执和送达回证的区别其实并不大，很多时候并不需要区分它们之间的不同，送达简言之就是法院给你送的文件到了，你签个字，回执就是法院拿到你签字的文书，法院就可以认为检查公安司法机关把文件确确实实送达给了你，然后法院才能认为诉讼是有效的。

根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 根据该法第五十条的规定 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 所以，不同的仲裁内容有不同的生效时间。

送达回执和送达回证的区别是送达回执是一种已经确认的法律文书，送达给当事人进行签字确认后回执，而送达回证指的是法院或者是其他的司法机关用来证明已经将法律文书进行送达的一种凭证，具有法定的格式。

申请法院强制执行劳动仲裁裁决书时需要提供送达证明，送达回执就是送达证明，除了送达回执，还需要向法院提供强制执行申请书，已经生效的劳动仲裁裁决书，申请人的相关证明材料等。劳动仲裁裁决书生效后，是具有强制执行力的。

工伤认定书送达必须要有送达回证的。一旦发生伤情应当在第一时间收集证据材料到当地的相关鉴定部门进行伤情的鉴定，相关机构会在对案件进行调查取证后给出最终的判定结果，并会将回执回传给当事人，当事人需要在收到认定书后给到回执作出回应。