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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
请问各位律师大人,我有一个熟人,与他有关的养老保险方面的事情咨询一下:事情是这样的,他原来供职于国有某事业单位,期间某企业内部为开办一个部门,确定调他到该企业,双方签定了一份长期用工合同,合同约定乙方为甲方正式员工,退休后按甲方正式员工享受退休金及其他福利待遇,由于签定合同时国家还没有实行社会养老保险政策,所以在合同书中并未约定有关养老保险缴纳的相关条款,乙方也不知道甲方如何处理此事的.当时由于乙方离开了原单位,随即与原单位脱离了全部关系.一晃到了乙方退休年龄了,乙方便与甲方交涉有关养老金的问题,由于甲方领导已经更换了七八任,后来的领导总是找理由推脱责任,后乙方申请到本地仲裁委员会,双方到场开庭处理,经过双方的激烈辩论,甲方承认与乙方聘用事实和对未给乙方缴纳养老保险负有责任,只是觉得现在无力支付乙方退休工资,法庭最终依据当地政府出台的最低工资标准,由甲方每月支付600元给乙方.请问律师大人们:1、最低工资标准是否适用于退休人员？2、甲方是否应该承担未缴纳养老保险责任而向乙方支付同等条件下退休人员工资标准？3、医疗保险是否也应该由甲方承担？谢谢大家！
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贵州养老保险缴费
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