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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
你好很高兴为你解答合肥劳动合同备案流程和材料是什么的问题。 1、录用人员身份证原件或复印件; 2、录用人员《职业资格证书》原件或复印件; 3、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;有《再就业优惠证》的提供《再就业优惠证》原件和复印件 4、《劳动用工登记证》; 5、《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份），并提供《劳动合同信息管理报表》电子档。 6、《录用人员登记表》一份; 7、一寸照片一张。
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律师说法·劳动纠纷
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合伙做生意中途退股怎么算合伙人中途解约时，需与其他合伙人清算资产，退还其财产份额。如对公司造成经济损失，应赔偿。未完成业务需待结束后结算。财产份额的划分由合伙协议或全体合伙人商定，可退还货币或实物。退伙者需对退伙前的公司债务承担连带责任，并分担公司财产不足以抵偿的亏损费用。1.5k浏览
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合肥劳动合同备案
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合肥劳动合同书还需要备案吗？
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合肥市劳动合同备案是必须的吗
合肥市劳动合同的备案也不是必须的，在劳动合同法第16条当中规定，劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的情况下，用人单位与劳动者同时都在劳动合同上签字或者是盖章的就已经发生了法律效力。所以并不是劳动合同必须要去劳动局备案的，不备案的劳动合同也受保护。
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