律师说法·劳动纠纷
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抽检不合格产品怎么处罚在产品质检中，发现不符合标准的产品，我们将采取严厉措施： 一、立即停止生产和销售，扣押违法产品，并根据情况罚款，罚款额度为产品价值总额的50%至3倍。 二、涉及非法获利的，将依法没收违法所得。 三、情节恶劣者，吊销经营许可证。 四、若构成犯罪，将依法追究刑事责任。 我们坚决维护产品质量，保障消费者权益。2.3k浏览
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工龄工资每一年加多少工龄工资的具体数额每年增加多少，这取决于公司的具体规定和所在地区的相关法律法规。工龄工资通常是根据职工在本单位工作的年限来计算的，但具体的增加数额和计算方式可能因单位而异。一些单位可能会规定每年工龄工资的增加额度，例如每年增加50元、100元或更多，但这并不是固定的标准。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。9.4w浏览
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产假有没有绩效工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和产假有没有绩效工资相关的法律规定。
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劳动纠纷假如一个女人和家里闹矛盾了离家两年了自己的老公不闻不问
这个女人在外打工养活自己但是遇到了一个对她好的男人
现在是她老公起诉她离婚了
现在会不会对她和那个对她好的男人有什么影响吗
她在外打工两年生病住院什么的都是那个男的在照顾她
她的老公在她离家的两年里不闻不问一分钱也不给她
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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员工休产假有绩效工资吗？
是需要正常发放的。女性员工在休产假期间，单位需要向员工发放正常的基础绩效工资。如果没有按照法律的规定发放工资，或者是对员工进行单方面辞退的，都是属于违约的行为，需要承担相应的法律责任。
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什么是病假绩效工资 病假绩效工资怎么算
病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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休产检假扣绩效工资吗
休产检假，是不扣绩效工资的。产检请假扣工资是违反相关规定的，我国法律上明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资，需要按照相关规定的标准发放工资待遇。
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劳动纠纷你好！我想咨询一下，我们单位现在效益不好，老板给工人全体放假，我们员工应该得到什么样的薪资呢
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么
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产假期间有绩效工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与产假期间有绩效工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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我有个弟弟 不管父母的生活 父亲就立了一个遗嘱 还有三个见证人签字的 内容是把父母的土地和两间房宅基地给我 请问陈律师 这个遗嘱有法律效力吗
[律师回复] 能否给我看一下具体的遗嘱内容
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你好我离婚7年了，孩子给了对方，但我每周六日，或节假日都接我这里来，但最近一年，他爸减少了我和孩子一起的时间
[律师回复] 尽量协商沟通 如果协商不成 按照你们离婚协议或者判决书规定的探望时间申请法院强制执行探望时间
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