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婚假年休假劳动法

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最新修订 | 2024-03-02

年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。


2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布,自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。


婚假年休假劳动法
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劳动者休了病假还能休年假吗?
劳动者休了病假是否还能休年假是要根据具体的情况来确定的。在我国的劳动者的休息休假以及工作时间的规定中,如果是劳动者申请病假的,此时劳动者病假期间的日工资并非完全是我国的劳动者的每天的实际工资,此时是要根据劳动者的病假的天数来确定的。
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哪些劳动者享有年休假
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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劳动纠纷
绑架罪五年可以假释吗
[律师回复] 解析:
对于绑架罪的罪犯而言,他们是有资格获得假释和减刑的。
然而,当这类罪犯因犯绑架罪而被判以十年以上有期徒刑或者无期徒刑时,他们就不再具备申请假释的资格了。在服刑过程中,若罪犯能够严格遵守监狱的各项规定,积极接受教育改造,并且确实展现出悔过自新以及立功赎罪的良好表现,那么他们便有可能获得减刑的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
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(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
第八十一条
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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哪些劳动者享有年休假?
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。接下来,我们通过下文具体了解“哪些劳动者享有年休假”。
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劳动纠纷
危险驾驶罪判刑的能假释吗
[律师回复] 解析:
在危险驾驶罪案件中,是无法提出假释申请的。
根据司法实践,对于触犯此罪名的犯罪者,通常会被判处为期六个月以下的拘役处罚;
然而,中国现行《中华人民共和国刑法》明确规定,那些被判处在有期徒刑期限内服刑的罪犯,在完成原判刑期二分之一及以上的刑罚后,以及那些被判处于无期徒刑、并实际执行超过十三年的罪犯,如其能始终严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,且确实展现出悔过自新的良好表现,同时也不存在再次犯罪的潜在风险,那么他们便具备了获得假释的资格。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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虚假诉讼能办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌构成虚假诉讼罪的涉案人员而言,若满足以下任一条件者,即可提请取保候审:
首先,涉案人员可能会被法院依法判处管制、拘役或单独适用之附加刑的;
其次,若犯罪情节较为轻微,涉案人员可能会被处以有期徒刑以上的严厉刑罚,但实施取保候审并不会对社会造成明显危害的;
再者,如果涉案人员身患严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,实施取保候审亦不会对社会产生重大威胁的;
最后,若案件已进入审判阶段,但因羁押期限即将届满而案件仍未审结,此时也可考虑为涉案人员申请取保候审。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第三百零七条
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;
同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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劳动法如何规定带薪年休假
发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方):联系电话:联系电话:身份证号:身份证号:依照民法典及其他有关法律、法规的规定,结合本市家庭居室装饰装修的特点甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议。
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