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合同法第25

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最新修订 | 2024-02-29
劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   (四)被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
合同法第25
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劳动合同法第25条规定了什么?
劳动合同法第25条规定了用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,赔偿金的计算年限自用工之日起算。用人单位不能只赔偿一个月的两倍赔偿金,而是还要加上劳动合同法施行前的5个月的两倍赔偿金,即劳动者将得到5个月的两倍赔偿金。
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劳动合同法第25条的司法解释是什么?
《劳动合同法》第25条主要介绍了赔偿金和经济补偿之间的关系,用人单位违反法律规定与员工解除劳动合同时,需要支付赔偿金,支付赔偿金的标准是经济补偿的二倍,支付赔偿金之后不再支付经济补偿。
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劳动合同第25条内容是什么?
劳动合同法第25条规定了劳动合同无效或者部分无效的情形,比如劳动合同中单位免除自己责任,而规定员工违约责任的,或者合同订立过程中有欺骗胁迫行为,都构成劳动合同无效。双方对合同效力有争议,可以申请劳动仲裁。
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继承法第25条司法解释内容是什么?
继承法第25条司法解释内容是继承开始之后,如果放弃继承人的,应当是在遗产处理之前放弃继承权。进行放弃继承权利的时候是可以通过两种表达方式,一种是明示的方式,还有一种默示的方式。
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民法典第25条规定的内容是什么?
自然人以户籍登记或者其他有效身份登记记载的居所为住所;经常居所与住所不一致的,经常居所视为住所。
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诉讼仲裁
醉驾五年没起诉,第六年发现了怎么办
[律师回复] 解析:
在我国,酒驾行为一经发现,将受到严厉惩治。
根据相关法律法规,对于酒驾者,首先应当由公安机关交通管理部门对其进行约束直至完全清醒状态为止,同时吊销所涉机动车的驾驶证,对当事人追究相应的刑事责任。
此外,自本次违法行为起,在未来五年之内,被处罚方将不得再次申领机动车驾驶证。
针对饮酒之后驾驶营运性机动车辆的情况,根据法律规定,将面临更为严重的惩罚。
首先,当事人将被处以十五天的行政拘留,并处以五千元的罚款,同时吊销机动车驾驶证。
在此基础上,当事人还需在未来五年之内,不得再次申领机动车驾驶证。
如果是在醉酒状态下驾驶营运性机动车辆,那么当事人将面临更加严厉的制裁。
首先,公安机关交通管理部门会对其进行约束直至完全清醒状态为止,同时吊销机动车驾驶证,并对当事人追究相应的刑事责任。
在此基础上,当事人还需要在未来十年之内,不得再次申领机动车驾驶证。
即使当事人在十年后重新获得了机动车驾驶证,也不得再从事营运性机动车辆的驾驶工作。
最后,对于饮酒之后或醉酒状态下驾驶机动车引发重大交通事故,构成犯罪的情况,当事人将面临更为严重的刑事责任追究。
不仅要承担相应的刑事责任,而且其机动车驾驶证也将被公安机关交通管理部门吊销,终生不得再次申领机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
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