我国
劳动法规定的法定
退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于
退休人员、享受社会
养老保险待遇。但是,我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系,是
劳务关系(非
劳动关系)。
劳动合同法第44条(二)项规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起
诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理